Miléna MILEVA

En résumé

Entreprises

• AGS - Conseil auprès de la DRH

  2016 - 2016 • Mise en place et suivi des process formation et recrutement
  • Préparation des accords sur les parcours professionnels
  • Optimisation des outils existants
  • Contribution, par mon regard externe et mes préconisations, au bon fonctionnement du service
  

• BULTRUFFE - Associée

  2015 - 2016 J'ai créé BULTRUFFE avec mon fils qui tient les rênes à 100 % aujourd'hui.
  BULTRUFFE propose des truffes fraîches provenant du milieu naturel cueillies en Europe dans les espèces ci-après :
  - Truffe d'été (Tuber Aestivum Vitt.)
  - Truffe d'automne (ou de Bourgogne -Tuber Uncinatum)
  - Truffe brumale (Tuber Brumale Vitt.)
  - Truffe blanche d'Alba (Tuber Magnatum Pico)
  - Truffe blanquette (Tuber Borchii Vitt).
  
  La société est en mesure d'honorer vos besoins tant en termes de quantités que de qualité, et, de vous livrer de façon régulière.
  Aussi nous sommes très attachés à la qualité de nos produits - de l'achat auprès de nos cueilleurs soigneusement sélectionnés - à la livraison à nos clients.
  Les chaînes logistiques et de conditionnement sont parfaitement respectées et adaptées pour conserver la truffe - son odeur, sa saveur, sa couleur selon les caractéristique de son espèce - ce qui la rend unique.
  A votre disposition pour en parler concrètement.

• CAMPUS MONTSOURIS-CERFAL - Responsable du Développement Commercial et Marketing

  2015 - 2016 Participer à la définition, avec la Direction du Campus, de la stratégie commerciale et marketing à déployer
  Manager une équipe de 8 personnes : chargées de relations entreprises et candidats, assistante commerciale et assistante administrative
  Structurer et piloter le processus de recrutement des jeunes
  Promouvoir le placement des candidats
  Piloter le sourcing candidats
  Piloter les actions de placement en renforçant les partenariats Entreprises-Financeurs de la formation
  Constituer des bases de données, analyser, proposer des stratégies pour prospecter et fidéliser les entreprises partenaires et améliorer qualitativement et quantitativement le "sourcing" des jeunes candidats
  Organiser et conduire la campagne de la Taxe d'Apprentissage

• Aprentiv'conseil - Responsable développement des relations Institutions et Grands comptes

  Paris 2014 - 2014 Contribuer à la nouvelle réflexion stratégique de développement de cette petite structure sur 3 axes principaux :
  - initier et consolider les relations avec les institutionnels (OPCA, Pôle Emploi, FFP...)
  - ouvrir l'activité vers de nouveaux marchés cibles – PME, ETI en vue de devenir des "grands comptes"
  - proposer une offre réseaux de franchise, Clubs d’entrepreneurs
  
  Objectif principal étant d'anticiper certaines évolutions du marché et de la clientèle traditionnelle de l'entreprise afin d'assurer son développement et pérennité.

• MMILEVA sarl - Business developeur

  2011 - 2014 Développement d’un fonds de commerce :
  - Analyse du marché dans l’ensemble de ses aspects : concurrence, potentiel, conjoncture, réglementation
  - Recherche des financements complémentaires pour lancer l’activité
  - Mise en place d’une stratégie de vente, d’achat et d’expertise
  - Connaissance du concept de la franchise dans sa globalité : du sourcing au suivi
  des relations entre partenaires : commerciales, juridiques, économiques
  

• Société de négoce - Conseil en Gestion du patrimoine

  2011 - 2014 Création d'une société de négoce en métaux précieux en franchise et
  CA 2012 : 592 K EUR . Bilan 1er exercice positif
  Développement d'un fonds de commerce :
  - Analyse du marché dans l'ensemble de ses aspects :
  concurrence, potentiel, conjoncture, réglementation
  - Recherche des financements complémentaires pour lancer l'activité ;
  - Mise en place d'une stratégie de vente, d'achat et d'expertise ;
  - Connaissance du concept de la franchise dans sa globalité :
  commercial, juridique, économique

• CESI - Responsable Régionale de département (Paris IDF)

  PARIS 2001 - 2011 Développer l'activité INTERentreprises, Membre du comité de management
  
  Management : 3 services - commercial, conseil-formation, administratif - 12 collaborateurs; CA = 2.2 M €
  - Animation de l'équipe commerciale
  - Identification et accompagnement des potentiels
  - Création de synergies avec les fonctions production et support
  - Pilotage de l'activité dans le respect des orientations stratégiques
  Développement commercial
  - Mise en place d'une stratégie et d'un plan d'actions pour conquérir de nouveaux marchés
  - Pilotage direct de comptes stratégiques (La Poste, Alstom, EDF, RATP, Thales ...)
  - Veille économique et concurrentielle
  Gestion du centre de profits
  - Suivi des objectifs, des budgets et des résultats
  - Mise en place et suivi des plans d'actions en vue d'optimiser la marge et accroître le CA (+15% en moyenne sur 10 ans)
  - Garantir la bonne gestion administrative et la rentabilité du département
  
  

• GASLIVE - Commerciale

  2000 - 2001 Recherche et traitement de données sur Internet
  Téléaction au sein d’une start-up, élaboration d’argumentaire et prise de renseignements. Classement : n° 1 pour le nombre de cibles contactées ( 150 en moyenne par jour ).

• MKG Conseil - Audit de qualité

  1998 - 2001 MKG Conseil Paris Société d'audit spécialisé dans le tourisme-
  100 salariés; CA 12.5 M EUR
  Nombreuses missions d'audit de qualité en « free lance » notamment pour
  le compte d'Air France, Citadines, Galeries Lafayettes

• A de BERTOUCH- M MILEVA - Cofondatrice

  1998 - 2000 Création et animation d'un réseau de guides-interprètes professionnels à Paris et la Région parisienne et vente des prestations culturelles et de service.
  Conception et gestion de planning, négociation de tarifs, conseil et assistance téléphonique aux guides et aux agences de voyages réceptives.

Formations

• Novancia Business School Paris (Advancia Negocia)

  Paris 2016 - 2017 MASTER 2

• HEC Paris (Coursera) Avec Ticket For Change

  Paris 2015 - 2015 Entrepreneuriat social

• CCI PARIS

  Paris 2011 - 2011 Les clés pour gérer une entreprise

• Cesi

  Arcueil 2010 - 2010 Les essentiels du management

• International MOZAIK, L'Ecole Du Devenir

  Paris 2008 - 2008 Les fondametaux du coaching

• Université Paris V - René Descartes

  Paris 1992 - 1998 MAITRISE DE PSYCHOLOGIE
  
  Spécialité Psychologie sociale
  
  
  LANGUES & INFORMATIQUE

Réseau

• Cédrick BOULAS

• Christophe JAMES

• Fabienne BENINI

• Jean-Luc DAUTREMEPUIS

• Manuela MENDES DA SILVA

• Martial DAUTREMONT

• Michel REVERTE

• Patrick OUSTALET

• Picalpa PICALPA

• Wilhem EVRARD