Mina LOUAHDI

En résumé

Entreprises

• Nai Evolis - Assistante Marketing

  maintenant NAI Evolis, Cabinet de Conseil en Immobilier d’entreprise, 85 salariés, Levallois-Perret
  
  - Volet commercial : prospection terrain et téléphonique auprès d’entreprises ciblées afin de cerner le besoin client puis remontées d’informations auprès des consultants
  
  - Communication : conception des mailings, fax, courriers, plaquettes en fonction du périmètre géographique, de la taille et du secteur d’activité de la cible clientèle visée
  
  - Recherche : qualification de la base de données permettant l’actualisation des informations indispensables à la prospection commerciale

• Toit au Maroc - Secrétaire d'un projet associatif

  maintenant Toit au Maroc, 10 bénévoles, Tours
  
  Démarchage :
  - visites d’écoles en vue de sensibiliser les élèves, créer des partenariats et récolter du matériel
  - démarchage d’entreprises afin de promouvoir notre projet et trouver des financements pour l’acheminement des fournitures scolaires
  - contacts associations dans le but de construire des synergies et organiser des événements
  
  - Communication : réalisation de supports adaptés en fonction de la cible et de l’action
  
  - Evénementiel : mise en place d’une manifestation culturelle à partir d’ « un budget 0 » avec conférences, ateliers, animations auprès de la population tourangelle

• PRA Health Sciences - Senior Recruiter - Global Talent Acquisition

  2010 - maintenant - gérer les recrutements internes pour soutenir l'activité opérationnelle de notre CRO et externes auprès des Acteurs de l'industrie pharmaceutique (clients : laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, instituts de recherche)
  - m'inscrire comme point de contact entre les différents départements : RH, Opérations cliniques, Recrutement
  - assurer l'interface avec les Clients : requalification du besoin, présentation de profils, suivi de la relation client tout au long du processus de recrutement
  - avoir un rôle de conseil auprès des candidats, présentation de postes adaptés à leurs souhaits, négociation salariale, follow-up régulier
  - promouvoir les services mis en place par PRA/RPS auprès des Clients et des Candidats
  

• ES'TETE RESEARCH - Chargée de Recherche

  2007 - 2009 ES'TETE Research, Cabinet de Chasse de Têtes orientée Services et Industries (Energie, Santé, Distribution Spécialisée), 20 salariés, Paris-Lyon-Toulouse
  
  - Briefing mission avec les consultants afin de définir les contours et la stratégie de recherche
  
  - Etude documentaire en vue de m’approprier la mission, cerner les problématiques liées au secteur d’activité, préciser les acteurs du marché et le « territoire » de chasse
  
  - Recherche et sélection de profils sur sites emplois, sites de mise en relation professionnelle, bases de données en fonction de critères objectifs définis en amont
  
  =>Supports : Annonce, Cadremploi, Apec, Monster, Viadeo, Linked-In, Grandes Ecoles, Sites spécialisés
  
  - Elaboration de scénarios d’identification et d’approche directe adaptés afin d’évaluer les profils et établir la correspondance avec le poste
  
  => Profils : Ingénieurs, Responsables Commerciaux, Experts, Chef de Projets, Directeurs…
  
  - Entretiens en binôme avec les consultants pour me former aux techniques d’entretien et d’évaluation des candidats
  
  - Reporting des missions présentes et à venir de manière à avoir une meilleure visibilité sur l’avancée des postes

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Et De Management

  Tours maintenant

• Ecole Supérieure De Commerce Et De Management Tours-Poitiers

  Tours 2005 - 2009 Management des Hommes et des Organisations
  
  Certificat européen de Management par la Valeur

• Lycée Jean Bart

  Dunkerque 2003 - 2005 Voie scientifique

Réseau

• Assia DOUICI

• Céline MERCIER

• Khadidja BAKLI

• Patricia THERVIL

• Radhouane FAKHFAKH

• Robert FABBRIS

• Sébastien TRIBOULET

• Stéphanie MONNIER-BESNARD

• -Valérie GIRIN