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Minna BISSA

Asnières-sur-Seine

En résumé

Je suis actuellement en CDD au sein de la société STAGO oú j'occupe le poste d'Assistante SIRH.
Je suis à la recherche d'un emploi en SIRH et je serais disponibles dés Janvier 2017.
Mes expériences m'ont permis d'acquérir de nombreuses compétences et qualités nécessaires pour ce poste.

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
pack office
Gestion des talents
Gestion RH
Accompagnement au changement
Gestion du temps
SIRH

Entreprises

  • Stago - Assistante SIRH

    Asnières-sur-Seine 2015 - maintenant Assurer le pilotage du projet : o Préparation du cahier de recette et des cas de tests et validation des résultats ; o Compte rendu à VSI (pôle interne de contrôle qualité) ; o Définition du planning ; o Paramétrage de l’outil ; o Assurer la relation interne entre les différents acteurs intervenants dans le projet ; - Préparation des fichiers Excel pour l’importation des données collaborateurs dans SKILL : o Mise à jour et correction des dossiers collaborateurs sur SKILL ; - Gestion des aspects techniques des campagnes annuelles d'évaluation et de fixation des objectifs ; - Actions d’accompagnement des collaborateurs au changement : o Rédaction des manuels d’utilisation : modes opératoires, guides utilisateurs, tests o Planification et animation des sessions de formations pour les utilisateurs ; o Support aux utilisateurs par téléphone ou mail ; - Préparation des supports Powerpoint pour les différentes réunions (CE, CHSCT) ; - Prise en charge des tickets myIT ; - Assurer le suivi des Mantis auprès du prestataire : o Signalement des régressions de l’outil et demande de correction de bug ; - Exploitation des données sur SKILL : o Créer des rapports/requêtes RH via TMBI permettant l'aide à la décision ; o Protéger la valeur de l'entreprise en assurant la confidentialité des informations ; - Assurer le suivi des mises à jours de l’outil par le prestataire (1 à 2 fois par an) : o Réaliser les scénarios de tests et validation ; o Mettre à jour la documentation ;

  • Dalenys - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Gilles 2014 - 2015 - Mise en place et suivi du « projet trombinoscope » ; - Mise en place de plusieurs projets : o Mise en place d’une formation tuteur dédiée aux managers et mise en place du « guide du manager » o Elaboration et validation d’un nouveau livret d’accueil o Intégration d’un questionnaire de satisfaction avant le départ de chaque stagiaire; - Publication des annonces sur les Jobboards et analyse des CV - Entretien téléphonique et physique avec les candidats ; - Gestion du processus de recrutement : profils informatiques, commercial, webmarketing, webdesigner, contrôle de gestion, finance (Bac+3 à Bac+5) ; - Animation des réunions ; - Développement des partenariats avec les écoles ; - Préparation et suivi des contrats avec l’OPCA (Fafiec) ;

  • Alcyane - Chargée de recrutement

    2014 - 2014 Recrutement

  • Dpointgroup Barcelone - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 -recrutement
    -prospection
    -administration du personnel

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