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Mireille DAVID

ORL?ANS

En résumé

Je suis formatrice indépendante (avec un numéro de formatrice via la DIRECCTE), depuis le printemps 2014, ayant une expérience de plus de vingt ans dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Mobile sur tout le territoire français, je propose des formations individualisées ou en groupe sur des thématiques variées en lien avec les pratiques professionnelles.

J'ai co-écrit en 2010 avec M. Macaire PASSY, un ouvrage intitulé REUSSIR LES CONCOURS D'ENTREE DANS LES ECOLES DU TRAVAIL SOCIAL aux éditions Ellipses.

J'ai co-écrit avec M. Benoit JANVIER une contribution pour l'université de Créteil en 2011 sur la V2AE (c) et en 2012, pour l'université de Lille, un article de recherche fondamentale sur la reconnaissance des compétences professionnelles des personnes en situation de handicap.

J'ai pendant deux ans et demi, dans le domaine de la formation continue, de l'ingénierie de formation, de la mise en oeuvre directe de certaines thématiques, ainsi que de la gestion administrative et financière de formations auprès de personnes en situation de handicap et des professionnels qui les accompagnent, au titre du Pôle Etudes et Formation à Saran (Loiret).

J'ai une expérience professionnelle de travailleur social de plus de vingt ans au sein de plusieurs fonctions publiques et en foyer de vie, puis quelques années sur des postes d'encadrement (auprès de travailleurs sociaux pendant près de trois ans puis comme responsable de formation pendant deux ans et demi).

Mes compétences :
Accessibilité
Accompagnement
Accompagnement VAE
AFNOR
Bientraitance
Écrits professionnels
Pédagogie
Personnes en situation de handicap
Tutorat
VAE
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Communication
Formation

Entreprises

  • Formatrice indépendante et consultante - Formatrice indépendante

    2014 - maintenant Conception et animation de formations en direction de professionnels du secteur social, médico-sociale et sanitaire. Réponse à des appels d'offre ou à une demande spécifique de formation.
    Conception et animation de formations en direction des personnes en situation de handicap travaillant en ESAT et/ou en EA
    Accompagnatrice VAE pour des travailleur d'ESAT ou d'EA et pour les travailleurs sociaux (niveau 5 à 3).
    formation de sensibilisation en langue des signes françaises adaptées dans son contenu selon l'environnement professionnel des apprenants

  • POLE ETUDES ET FORMATION Institut Les Cent Arpents - Responsable formation

    2012 - 2014 Référente Bientraitance certifiée par AFNOR Certifications
    Réalise le repérage et l'analyse des besoins de formation en interne auprès de l’ensemble des personnes de l’Institut
    -Participe à l’élaboration du plan de formation en lien avec le responsable des ressources humaines et des organisations
    - Assure la conception et l’organisation générale de l’offre de formation en interne et externe
    -Conçoit et commercialise des dispositifs pédagogiques, élabore et diffuse chaque année le catalogue de formations
    -Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation
    - Négocie si besoin la sous-traitance d'actions de formation
    - Dispense des actions de formation
    -Assure le processus d’évaluation des formations
    -Rend compte de l’activité du Pôle Etudes et Formation dans le cadre du bilan pédagogique et financier
    -Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs (comprenant un formateur permanent et des non-permanents).
    -Accompagne et coordonne en interne et en externe les personnes en situation de handicap inscrites dans une démarche de V2AE
    -Assure une veille réglementaire
    -Participe aux réunions institutionnelles et à l’accueil de stagiaires

  • ADMR 41 - Responsable des maisons des services

    2008 - 2010 Responsable-cadre d'un service d'aide humaine à domicile spécialisé auprès des personnes en situation de handicap
    Puis responsable-cadre des 18 maisons des services du département sur le secteur aide humaine (ne comprenant pas les SSIAD-ADMR 41, gérés par un cadre-infirmier,coordinateur), afin d'apporter soutien technique dans la prise en charge des dossiers et l'organisation de la charge de travail des maisons locales des services, avec coordination d’une équipe de près de 25 personnes.

  • Conseil général 45 et Ministère des finances - Assistant de service social

    1992 - 2008 assistante de service social auprès de la population d'un secteur géographique donné (45) de 1992 à 2002 avec toutes les missions d'une assistante de service social en polyvalence de secteur
    assistante de service social du personnel auprès des agents et retraités du ministère des finances de 2002 à 2008.

Formations

  • Université François Rabelais

    Tours 2004 - 2005 stratégie et ingénierie en formation adulte

    mention bien

    mémoire de recherche sur les transferts des compétences en pédagogie

  • ENSO (Rezé ( Nantes))

    Rezé ( Nantes) 1989 - 1992 assistant de service social

Réseau

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