Mes compétences :
Gestion du personnel
BTP
Recrutement
Formation
Droit social
Ressources humaines
Entreprises
CEGELEC ENERGIE CENTRE EST/ Vinci Energies
- Assistante Ressources Humaines
2010 - maintenantGestion du personnel de son entrée à sa sortie : embauches, sorties, évolution professionnelle, recherches de ressources internes ou de solutions de mise à disposition de personnel en fonction des besoins chantiers....
Support RH auprès des assistantes, responsables administratifs et chefs d'entreprise de nos établissements secondaires ( plus de 160 salariés sous contrat français et 80 sous contrat suisse) en collaboration étroite avec la RRH.
Paie : remplacements , renforts auprès des gestionnaires paie, gestion des maladies dossiers prévoyances....
Formation : élaboration, suivi et financement du plan
Recrutement - diffusion d'annonces sur job boards, préselection.
Reportings RH (tableaux de bords mensuels, liasse de conso RH), BDES, rapport annuel unique, bilan CHSCT
Organisation des Elections professionnelles,
Autres missions RH : programmation indicative du temps de travail, organisation et préparation des reunions IRP, DOETH, taxes apprentissage et formation et diverses missions en fonction de l'actualité : participation et analyses préalables accords d'entreprise
Convention collective des travaux publics et de la Métallurgie
LOGICIEL SAP
ADIA
- Chargée Emploi Mobilité
Villeurbanne2009 - 2010Accompagnement de la mise en oeuvre du plan de sauvegarde de l'emploi :
Conseil et accompagnement des collaborateurs dans leur projet de départ volontaire ou de mobilité
Rupture du contrat de travail
Tableaux de reporting
Formation : organisation des sessions de formation, demandes de DIF
FRANCE AIR
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
BEYNOST2008 - 2009Gestion du personnel : DUE, contrats, avenants, affiliations mutuelle et prévoyance, sanctions disciplinaires, gestion des absences sur Hypervision, ruptures de contrat, attestations Assedic, STC….
Personnel intérimaire : relations avec les agences, contrats, relevés d’heures, facturation
LA HALLE
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
Paris2000 - 2008Gestion du personnel : Gestion de la vie du salarié de son entrée dans l'entreprise à sa sortie en passant par les promotions, mutations, sanctions, congés parentaux,......
Conseils juridiques auprès des opérationnels : Directeurs régionaux et Directeurs de magasin
Paie et rémunération : remontée des éléments variables, changement de classifications,rémunération, homogénéisation du système de primes
Formation : organisation des sessions, remontée des besoins, suivi des frais
gestion des contrats et périodes de professionnalisation
CIF, DIF
Recrutement: sourcing, préqualification téléphonique
Organisation des réunions DP : convocations, réponses aux questions, comptes-rendus
Cette première expérience humainement et professionnellement très riche, fut une belle opportunité pour moi d'entrer dans le monde des ressources humaines.
