Mireille REY

En résumé

Entreprises

• TURBOMECA - Groupe SAFRAN - Responsable Recrutement Collaborateurs (O-ETAM)

  BORDES 2012 - maintenant Recrutement dles Ouvriers, Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise pour les 3 Etablissements France.
  Coordination des mobilités Groupe
  Coordination des détachements vers le Groupe
  Relations institutionnelles

• TURBOMECA - Goupe SAFRAN - CONSEILLERE RH (RH OPERATIONNEL)

  2008 - 2011 - Mettre en œuvre de la politique RH de l'Entreprise et du Groupe.
  Effectifs (Charge/capacité), recrutement et intégration, développement et gestion de carrière, entretiens individuels augmentations salariales, gestion du plan de formation, veille sociale.
  - Analyser les besoins spécifiques des directions, proposer et mettre en œuvre une utilisation adaptée des outils et démarches RH.
  Accompagnement du changement, risque psychosocial, management social.
  - Conseiller et assister l'encadrement en prenant en compte les dimensions individuelles et collectives.
  Connaissance des personnels, présence terrain, connaissance des enjeux opérationnels.

• TURBOMECA - Administration du Personnel

  BORDES 2005 - 2008 Appliquer la réglementation du travail
  Accueillir et informer le personnel
  Traiter les données "temps" (absences, heures supp, CET, arrêts de travail, astreintes, grèves...)
  Assurer la gestion administrative du personnel (nouveaux embauchés, changements de statuts, de types horaires, calcul des droits, IK, traitement des départs...)
  Création et mise en place d'un référentiel Gestion des temps.
  

Formations

• IAE Master I MRH

  Toulouse 2008 - 2009 MASTER I Management des Ressources Humaines

• IAE

  Toulouse 2006 - 2007 DU Management des Ressources Humaines

• CNAM PAU

  Pau 2004 - 2006 LICENCE RESSOUCES HUMAINES
  
  RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Agnès LAHITÈTE

• Alexandre BAQUÉ

• Camille BOISNAUD

• Fabienne FEFF

• Laurence SAGET

• Leila EZAIER

• Marie SOULE-PERE

• Sandrine FERREIRA

• Stéphanie ARBES

• Sylvie GAYSSOT