Mes compétences :
Gestion de carrière
Administration du personnel
Entretiens individuels
Gestion des compétences
Rémunération
Recrutement
Formation
Entreprises
TURBOMECA - Groupe SAFRAN
- Responsable Recrutement Collaborateurs (O-ETAM)
BORDES2012 - maintenantRecrutement dles Ouvriers, Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise pour les 3 Etablissements France.
Coordination des mobilités Groupe
Coordination des détachements vers le Groupe
Relations institutionnelles
2008 - 2011- Mettre en œuvre de la politique RH de l'Entreprise et du Groupe.
Effectifs (Charge/capacité), recrutement et intégration, développement et gestion de carrière, entretiens individuels augmentations salariales, gestion du plan de formation, veille sociale.
- Analyser les besoins spécifiques des directions, proposer et mettre en œuvre une utilisation adaptée des outils et démarches RH.
Accompagnement du changement, risque psychosocial, management social.
- Conseiller et assister l'encadrement en prenant en compte les dimensions individuelles et collectives.
Connaissance des personnels, présence terrain, connaissance des enjeux opérationnels.
TURBOMECA
- Administration du Personnel
BORDES2005 - 2008Appliquer la réglementation du travail
Accueillir et informer le personnel
Traiter les données "temps" (absences, heures supp, CET, arrêts de travail, astreintes, grèves...)
Assurer la gestion administrative du personnel (nouveaux embauchés, changements de statuts, de types horaires, calcul des droits, IK, traitement des départs...)
Création et mise en place d'un référentiel Gestion des temps.
