Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Entreprises
TOKHEIM SERVICES FRANCE
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2001 - maintenant-Rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des managers : assistance en droit du travail, suivi des procédures disciplinaires et des contentieux.
-Traitement et suivi des contentieux sociaux.
-Politique salariale et sociale – Budgets – Reporting - Tableaux de bord sociaux
-Recrutement (Ouvriers, Maîtrise et Cadres) Sourcing et communication (relation Ecoles, relation avec les agences de travail temporaire), entretiens de recrutement, intégration et suivi.
-Gestion des mobilités internes et des promotions.
-Développement RH : GPEC – Formation – Evaluation de la performance – Suivi des Entretiens individuels
-Gestion des relations sociales et des instances représentatives (CE/DP/CHSCT/DS).
-Participation avec le DRH aux négociations d’accords d’entreprise et rédaction d’accords : NAO, temps de travail, intéressement, GPEC.
-Organisation des élections professionnelles
-Communication RH Communication et sensibilisation des collaborateurs sur les accords – réalisation en collaboration avec la Responsable communication du Journal Interne
Formations
ESSEC Business School (Cergy Pontoise)
Cergy Pontoise2006 - 2008MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
