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Crédit agricole - Caisse Régionale
- Chargée des Ressources Humaines
2011 - maintenant
- Gestion des relations avec les IRP (DS / DP / CE / CHSCT)
- Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux
- Veille/conseil juridique aux opérationnels
- Organisation des élections professionnelles
- Gestion du 1% patronal (demandes des salariés et relation avec le prestataire)
- Gestion des visites médicales et des inaptitudes
- Mise à jour du document unique et du règlement intérieur
Participation à divers événements: Augmentation du capital CASA/ Acquisition d'entreprise...
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France télécom - Orange
- Chargée de missions RH
Paris
2010 - 2011
- préparation et participation aux instances DP
- préparation et participation aux CHSCT
- organisation des éléctions professionnelles
- recrutement, intégration et suivis des apprentis / CDD / interimaires
- refonte du processus d'accueil
- gestion des promotions
- gestion des arrêts de travail
- mise en place de tableaux de suivi de l'activité
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AXA France
- Chargée de recrutement
Nanterre
2009 - maintenant
- sourcing
- redaction et diffusion des annonces
- prise de contact téléphonique avec les candidats
- planification / organisation des journées de recrutement
- entretiens de recrutement
- représentation de l'entreprise sur les forums emploi
- relation avec les prescripteurs (pole emploi, APEC, écoles, Altedia, BPI...)
- tâches administratives en vue de l'inscription des candidats à l'école commerciale AXA
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AXA France
- Chargée de projets RH
Nanterre
2008 - 2009
j'ai travaillé sur deux projets:
1° refonte, harmonisation et industrialisation du processus de recrutement
2° experimentation télétravail
Dans le cadre de ces deux projets:
- préparation et participation à des groupes de travail
- rédaction des comptes-rendus
- élaboration de divers cahiers des charges
- redaction de la charte du projet plateforme recrutement
- mise en place de nouveaux tests de selection (recueil des besoins, recherche de prestataires, lancement de l'appel d'offre, organisation et participation aux oraux, mise en place de l'experimentation, et du déploiement de l'outil)
- participation à l'atelier de conception d'un nouvel outil de gestion des candidatures
- mise en place d'indicateurs de suivi et suivi du reporting
- élaboration de nouveaux processus
- rédaction des présentations pour les differents passages devant le CE / CCE
