Mohamed Ali REGAIEG

En résumé

Entreprises

• Sopra hr Software - Engagement Manager - MEA

  2015 - maintenant

• HR Access - Tunisie - Consultant HR Access

  2006 - maintenant A partir de Août 2009 Groupe SOS (Projet Offshore):
  Description du projet : Intégration HR Access Suite 7
  Contribution : Chef de projet Offshore
  Modules du projet :
  Gestion administrative,
  Reprise de données,
  Processus guidés et confidentialité
  Paie,
  
  Août 2009,Mars 2010 : France 24 (Projet Offshore):
  Description du projet : Intégration HR Access Suite 7
  Contribution : Chef de projet Offshore
  Animation des ateliers de cadrage
  Rédaction des études fonctionnelle et technique pour la reprise de données
  
  
  
  Juillet 2009, AKZO Nobel (Projet Offshore):
  Description du projet : Migration V3.2 HR Access Suite 7
  Contribution : Chef de projet migration
  Migration des Entités et des données
  
  Mai 2009, Juin 2009, Carrefour Tunisie:
  Description du projet : Intégration HR Access V5.2
  Contribution : Responsable de l'intégration du module GTA
  Implémentation du module GTA
  
  Mars 2009, Avril 2009, LA BANQUE POSTALE (Projet Offshore) :
  Description du projet : Intégration HR Access Suite 7
  Contribution : Chef de projet Offshore
  Implémentation des modules suivants : DUE, DUCS et DMMO
  
  Décembre 2008, Fevrier 2009, Louis-Vuitton (Projet Offshore) :
  Description du projet : Intégration HR Access V5.2
  Contribution : Responsable de l’intégration du module "Participation et intéressement"
  
  Mars 2008, Novembre 2008, CAM Crédit Agricol du Maroc - Maroc :
  Description du projet : Intégration HR Access V5.2
  Contribution : Responsable Domaines : « Gestion administrative », « Reporting »
  Animation des ateliers
  Rédaction des études de cadrage et des études détaillées,
  Intégration du module GA,
  Réalisation des tests d’intégration
  Assistance du client lors de la phase recette.
  Encadrement de l’équipe Offshore au moment du développement des modules relatifs au domaine suivi social : « Gestion des frais de déplacements », «Gestion des dossiers Maladies » et «Accident de travail ».
  
  Janvier 2008, Février 2008, JAL-GROUP(Tunisie) :
  Description du projet : Intégration HR Access
  Contribution : Responsable du Module « GTA »
  Animation des ateliers de cadrage,
  Suivi des développements du module GTA,
  
  
  Février 2007, Décembre 2007, SEREPT (Tunisie) :
  Description du projet : Migration V1.5 ==> V5
  Contribution : Consultant HR Access.
  Migration des entités,
  Migration des données,
  Réalisation du paramétrage Paie,
  Implémentation du module GTA,
  
  
  Décembre 2006, Janvier 2007, HR Access Tunisie _ Projet Copeland :
  Description du projet : Migration version V3.1 à V5
  Contribution : Consultant HR Access.
  Migration des données du personnel (HR Evolution).
  
  
  Septembre 2006_ Novembre 2006, RAWEC (Arabie Saoudite) :
  Description du projet : Intégration V5
  Contribution : Consultant HR Access.
  Implémentation dictionnaire de données
  Implémentation des traitements GA
  Maquettage et assemblage web
  Assistance du client à la phase recette (module recrutement)

• ATLASYS - Tunisie - Consultant HR ACCESS

  2005 - 2006 Consultant HR Access.
  
  Janvier 2006 – Mars 2006 ATLASYS Tunisie, Tunisie
  Description du projet : Projet interne : Mise en place d’un module de gestion des CR D’activités
  Contribution :
  
  
  Décembre 2006
  Client : FAURECIA, Etampes, France
  Description du projet : Migration
  Contribution : Test sur le paramétrage GTA
  
  
  Août 2005- Octobre 2005
  Client : CIE (Côte d’Ivoire Electricité), Abidjan, Côte d’Ivoire
  Description du projet : Migration V2-V5
  Contribution : Mise en place du module "gestion d’un centre médical" (module spécifique au client)

Formations

• INSAT (Institut National Des Sciences Appliqués Et De Technologies) (Tunis)

  Tunis 1998 - 2004 Résaux Informatiques et télécommunications

Réseau

• Amine MAKNI

• Amine SOUABNI

• Françoise STAMMLER

• Hatem HACHANA

• Hichem ZARROUK

• Houcine HAMDI

• Jabnoun HANEN

• Kessy DIVINE

• Mohamed Amine MSALLEM

• Mohammed Yassine GHARBI