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Mohammed AJOULI

Casablanca

En résumé

La gestion des ressources humaines est plus que jamais un pilier de la performance de l'entreprise. Les questions de gestion de compétences, de recrutement, de rémunération ou même d'implication de ses collaborateurs se positionnent au centre des préoccupations des RRH.

Entreprises

  • Cooper Pharma - MANAGER RH

    Casablanca 2010 - maintenant : MANAGER RH - COOPER PHARMA - Secteur industrie pharmaceutique - Effectif : 1000 salariés -
    Domaines de compétences : Recrutement / Paie / Négociations Sociales / SIRH / Hygiène, Sante & Sécurité Au Travail / Moyens généraux.

  • WafaSalaf - Agent de recouvrement

    Casablanca 2009 - 2010 * Fidélisation et recrutement des nouveaux clients « Société, agences de location et particuliers ». ;
    * Recouvrement des impayés.
    * Suivi des indicateurs recouvrement.
    * Suivi du CA "7.000.000 Dh / mensuel"

  • RH - RMA WATANYA - Stagiaire

    2009 - 2009 * Participation à la préparation du plan annuel de formation. ;
    * Conception des Plateformes de formation E-Learning. ;
    * Préparation des salles de formations : Logistiques et moyens pédagogiques ;
    * Evaluation à chaud des actions de formation. ;
    * Suivi et réalisation des indicateurs formations.

Formations

  • Université Hassan II Faculté Des Sciences Juridiques, Economiques Et Sociales (Casablanca)

    Casablanca 2011 - 2013 Master Spécialisé en Management RH

  • CFMOTI(OFPPT)

    Casablanca 2008 - 2009 Administrateur du personnel

    Formation qualifiante, Option : Administration du personnel - OFPPT.

  • Université Des Sciences Hassan 2 (Casablanca)

    Casablanca 2004 - 2008 Licence en économie et gestion

  • Lycée Oued Ed-Dahab (Casablanca)

    Casablanca 2001 - 2004 Baccalaureate Degree

Réseau

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