Menu

Monia LATIRI

PARIS

En résumé

Je suis désireuse de partager mon expertise en Ressources Humaines et en gestion du personnel au profit des entreprises.

Mon sens de l'organisation et mes qualités relationnelles font parties de mes atouts de réussite.
Je suis très attachée au respect de la qualité des services fournis au personnel.

Je suis une personne avec un grand enthousiasme envers la vie.


Mes compétences :
Sérieux
Dynamisme
Organisation
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Budgets
CSP
Restaurants
Audit

Entreprises

  • Groupe SOCIETE GENERALE - Assistante Ressources Humaines - Société Compagnie Générale d'Affacturage

    2015 - maintenant : Assistante Ressources Humaines - Société Compagnie Générale d'Affacturage (Groupe SOCIETE GENERALE -
    Administration du personnel :
    * Transmission des éléments de paie et administration du personnel au CSP (Centre de Services Partagés en charge de CGA) ;
    * Etablissement des contrats d'embauche (CDI,CDD, conventions tripartites) et des avenants ;
    * Réalisation des activités d'administration du personnel (contrats, avenants, ..), des détachés et des intérimaires ;
    * Suivi des droits en matière de restauration collective (accès au RIE, distribution des tickets restaurant, ...) ;
    * Intégration des nouveaux collaborateurs : préparation de l'arrivée en lien avec les services généraux (badge, restauration, etc..), entretien d'accueil avec remise du livret d'accueil ;
    * Suivi de la qualité des services rendus par le CSP, adaptation des procédures et contrôle de leur application.

    Suivi budgétaire :
    - Transmission à la Direction Financière de CGA des documents nécessaires à l'alimentation des comptes comptables de frais de personnel (masse salariale, effectifs mensuels) ;
    - Suivi de la réalisation du budget (prévisionnel/dépenses) : suivi des factures (dépenses d'intérim et de formation, etc).

    Tableau de bord, suivi et reporting :
    - Suivi des périodes d'essai : suivi du retour des managers ;
    - Suivi des absences longues durées : - reporting Groupe (HR Collect, ...), etc... ;
    - Transmission mensuelle des mouvements d'effectifs au contrôle de gestion

  • Société DUFERCO MOREL - Assistante Ressources Humaines du siège

    2007 - 2014 : Assistante Ressources Humaines du siège social et des différents sites (y compris au Luxembourg et en Belgique) - Société DUFERCO MOREL -Aubervilliers (93)
    Gestion de la Formation :
    * Elaboration et suivi du plan de formation ;
    * Organisation complète des sessions de formation ;
    * Mise à jour de toutes les actions de formations réalisées en cours et en prévision à court et moyen terme. ;
    * Demande de prise en charge auprès des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agrées)


    Administration du personnel :
    * Déclarations d'embauches
    * Préparation des dossiers d'embauches
    * Organisation et suivi des visites médicales ;
    * Gestion de la maladie et des accidents du travail ;
    * Mise à jour des indicateurs statistiques et participation aux indicateurs de certification et à la préparation des audits

    Paie :
    * Saisies et suivi des éléments de paies (primes, acomptes,..) ;
    * Préparation des documents relatifs aux Soldes de tout compte

  • LEONI TUNISIE - Assistante paie

    2001 - 2007 Gestion de la paie:
    * Saisie des éléments variables de paie sur logiciel RH3PAIE pour un effectif de 3000 salariés ;
    * Saisie et suivi des dossiers du personnel (maladies, absences, etc...) ;

  • COMPTOIR FRANÇAIS DE LA MODE - Secrétaire des Ressources Humaines

    1998 - 2001 : Secrétaire des Ressources Humaines - COMPTOIR FRANÇAIS DE LA MODE -
    Gestion Administrative du personnel :
    * Elaboration des contrats de travail (rédaction et suivi) ;
    * Pointage et gestion du temps sur tableur ;
    * Mission de secrétariat du Directeur des Ressources Humaines

Formations

Réseau

Annuaire des membres :