Monia LATIRI

En résumé

Entreprises

• Groupe SOCIETE GENERALE - Assistante Ressources Humaines - Société Compagnie Générale d'Affacturage

  2015 - maintenant : Assistante Ressources Humaines - Société Compagnie Générale d'Affacturage (Groupe SOCIETE GENERALE -
  Administration du personnel :
  * Transmission des éléments de paie et administration du personnel au CSP (Centre de Services Partagés en charge de CGA) ;
  * Etablissement des contrats d'embauche (CDI,CDD, conventions tripartites) et des avenants ;
  * Réalisation des activités d'administration du personnel (contrats, avenants, ..), des détachés et des intérimaires ;
  * Suivi des droits en matière de restauration collective (accès au RIE, distribution des tickets restaurant, ...) ;
  * Intégration des nouveaux collaborateurs : préparation de l'arrivée en lien avec les services généraux (badge, restauration, etc..), entretien d'accueil avec remise du livret d'accueil ;
  * Suivi de la qualité des services rendus par le CSP, adaptation des procédures et contrôle de leur application.
  
  Suivi budgétaire :
  - Transmission à la Direction Financière de CGA des documents nécessaires à l'alimentation des comptes comptables de frais de personnel (masse salariale, effectifs mensuels) ;
  - Suivi de la réalisation du budget (prévisionnel/dépenses) : suivi des factures (dépenses d'intérim et de formation, etc).
  
  Tableau de bord, suivi et reporting :
  - Suivi des périodes d'essai : suivi du retour des managers ;
  - Suivi des absences longues durées : - reporting Groupe (HR Collect, ...), etc... ;
  - Transmission mensuelle des mouvements d'effectifs au contrôle de gestion

• Société DUFERCO MOREL - Assistante Ressources Humaines du siège

  2007 - 2014 : Assistante Ressources Humaines du siège social et des différents sites (y compris au Luxembourg et en Belgique) - Société DUFERCO MOREL -Aubervilliers (93)
  Gestion de la Formation :
  * Elaboration et suivi du plan de formation ;
  * Organisation complète des sessions de formation ;
  * Mise à jour de toutes les actions de formations réalisées en cours et en prévision à court et moyen terme. ;
  * Demande de prise en charge auprès des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agrées)
  
  
  Administration du personnel :
  * Déclarations d'embauches
  * Préparation des dossiers d'embauches
  * Organisation et suivi des visites médicales ;
  * Gestion de la maladie et des accidents du travail ;
  * Mise à jour des indicateurs statistiques et participation aux indicateurs de certification et à la préparation des audits
  
  Paie :
  * Saisies et suivi des éléments de paies (primes, acomptes,..) ;
  * Préparation des documents relatifs aux Soldes de tout compte

• LEONI TUNISIE - Assistante paie

  2001 - 2007 Gestion de la paie:
  * Saisie des éléments variables de paie sur logiciel RH3PAIE pour un effectif de 3000 salariés ;
  * Saisie et suivi des dossiers du personnel (maladies, absences, etc...) ;

• COMPTOIR FRANÇAIS DE LA MODE - Secrétaire des Ressources Humaines

  1998 - 2001 : Secrétaire des Ressources Humaines - COMPTOIR FRANÇAIS DE LA MODE -
  Gestion Administrative du personnel :
  * Elaboration des contrats de travail (rédaction et suivi) ;
  * Pointage et gestion du temps sur tableur ;
  * Mission de secrétariat du Directeur des Ressources Humaines

Formations

• Lycée Simone Weil

  Paris 1996 - 1998 Brevet de Technicien Supérieur

• La Sorbonne

  Paris 1995 - 1996 : 1ère année LCE (Langues et Civilisations Etrangères) ANGLAIS

• Lycée Jules Siegfried

  Paris 1994 - 1995 BACCALAUREAT Action et Communication

Réseau

• Adrien SCEMAMA

• Doria BOUDJENANE

• Erwan BREBEL

• Guillaume THEVENET

• Ikmel LAHOUAR

• Joao José MONTEIRO

• Nathalie SERVOTTE

• Souheil LADJIMI

• Stephanie VOLONDAT

• Stéphanie MAJOR