Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Finances et comptabilité
Communication
Recrutement
Gestion administrative
Formation
RH
Réseaux sociaux
Entreprises
2s2i Solutions et Services
- Chargée de recrutement
2018 - maintenant
TALUNT
- Chargée de recrutement
Montpellier2017 - 2018- Rédiger, mettre en ligne et gérer les annonces d’emploi.
- Effectuer du sourcing, participer à la chasse de profils spécifiques sur le terrain ou sur les sites spécialisés.
- Participer à l’animation des réseaux sociaux.
- Participer à des évènements sur l’emploi (forum, salon, réunion, présentations, etc).
- Valider les compétences des candidats : validation téléphonique des prérequis, contrôles de référence, tests, etc.
- Mener des entretiens de recrutement physique et téléphonique.
- Assurer les relations et la communication avec les partenaires de l’emploi.
Crédit agricole
- Assistante Recrutement et relations écoles
Montrouge2014 - 2016En alternance Au sein de la Caisse régionale du Languedoc au Siège de Maurin :
-Sélection et gestion des candidatures reçues en réponse aux offres d’emploi internes et externes.
-Suivi relationnel avec les candidats.
-Participation aux actions de promotion de la caisse régionale auprès du monde étudiant et des relations écoles.
-Participation aux dossiers d’élaboration de la Politique RH.
Adecco
- Chargée de recrutement en alternance
Villeurbanne2013 - 2014- Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats,
intérimaires, clients et prospects.
- Recrutement : Identification des besoins en recrutement des
clients et prospects, sourcing, rédaction d’annonces,
préqualification téléphonique, entretiens de recrutement.
- Proposition et valorisation des compétences des
candidats sélectionnés auprès des clients.
- Suivi administratif : rédaction et suivi des contrats, veille
juridique, dossiers administratifs des salariés
Jericho cosmetics (Brisbane australie)
- Vendeuse face à face durant 1 mois
2012 - 2013Approche du client dans un centre commercial
Démonstration des produits
Vente
Orange
- Assistante Ressources Humaines en alternance
Paris2010 - 2012Gestion administrative du personnel : prise en charge des arrêts maladie, accident de travail, congés formation, changement de régime de travail…
Suivi et organisation de formations locales et nationales : communication, programmation, logistique, suivi.
Suivi des Demandes Individuelles de Formation et gestion du tableau de bord du budget formation
Gestion administrative des dossiers d’apprentissage : signatures des contrats, assurer l’intégration et le suivi des apprentis.
Participation au processus de recrutement des apprentis ( du recensement des besoins aux entretiens de recrutement, et au suivi de l'intégration)
Communication : publication d’articles sur l’Intranet du groupe
