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Morgane CHAZAL

MONTPELLIER

Résultats examens 2025

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En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Finances et comptabilité
Communication
Recrutement
Gestion administrative
Formation
RH
Réseaux sociaux

Entreprises

  • 2s2i Solutions et Services - Chargée de recrutement

    2018 - maintenant

  • TALUNT - Chargée de recrutement

    Montpellier 2017 - 2018 - Rédiger, mettre en ligne et gérer les annonces d’emploi.
    - Effectuer du sourcing, participer à la chasse de profils spécifiques sur le terrain ou sur les sites spécialisés.
    - Participer à l’animation des réseaux sociaux.
    - Participer à des évènements sur l’emploi (forum, salon, réunion, présentations, etc).
    - Valider les compétences des candidats : validation téléphonique des prérequis, contrôles de référence, tests, etc.
    - Mener des entretiens de recrutement physique et téléphonique.
    - Assurer les relations et la communication avec les partenaires de l’emploi.

  • Crédit agricole - Assistante Recrutement et relations écoles

    Montrouge 2014 - 2016 En alternance Au sein de la Caisse régionale du Languedoc au Siège de Maurin :
    -Sélection et gestion des candidatures reçues en réponse aux offres d’emploi internes et externes.
    -Suivi relationnel avec les candidats.
    -Participation aux actions de promotion de la caisse régionale auprès du monde étudiant et des relations écoles.
    -Participation aux dossiers d’élaboration de la Politique RH.

  • Adecco - Chargée de recrutement en alternance

    Villeurbanne 2013 - 2014 - Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats,
    intérimaires, clients et prospects.
    - Recrutement : Identification des besoins en recrutement des
    clients et prospects, sourcing, rédaction d’annonces,
    préqualification téléphonique, entretiens de recrutement.
    - Proposition et valorisation des compétences des
    candidats sélectionnés auprès des clients.
    - Suivi administratif : rédaction et suivi des contrats, veille
    juridique, dossiers administratifs des salariés

  • Jericho cosmetics (Brisbane australie) - Vendeuse face à face durant 1 mois

    2012 - 2013 Approche du client dans un centre commercial
    Démonstration des produits
    Vente

  • Orange - Assistante Ressources Humaines en alternance

    Paris 2010 - 2012 Gestion administrative du personnel : prise en charge des arrêts maladie, accident de travail, congés formation, changement de régime de travail…

    Suivi et organisation de formations locales et nationales : communication, programmation, logistique, suivi.

    Suivi des Demandes Individuelles de Formation et gestion du tableau de bord du budget formation

    Gestion administrative des dossiers d’apprentissage : signatures des contrats, assurer l’intégration et le suivi des apprentis.

    Participation au processus de recrutement des apprentis ( du recensement des besoins aux entretiens de recrutement, et au suivi de l'intégration)

    Communication : publication d’articles sur l’Intranet du groupe

Formations

Réseau

Annuaire des membres :