Menu

Morgane COLAS

LILLE

En résumé

Juriste droit social & RH au sein d'un cabinet d'experts-comptable, j'accompagne quotidiennement des entreprises dans la gestion du droit social et des ressources humaines. Cet accompagnement se traduit par la réalisation d'actes juridiques ou par le conseil sur les relations individuelles et collectives de travail.

Les entreprises que je conseille ont un effectif variant entre 1 et 160 salariés, et relèvent d'activités différentes (HCR, BTP, bureaux d'études techniques, commerce de gros, etc...).

Depuis 2 ans, j'accompagne principalement une entreprise dont l'effectif est d'environ 160 salariés ; et relevant de l'activité est celle des commerces de détails non alimentaires.

En complément de ma mission de juriste RH, je gère 10 dossiers de paie (environ 60 salariés) relevant de conventions collectives différentes.

Mes compétences :
Droit social
Veille juridique
Contrat de travail
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • CHD Lille - Juriste RH

    2013 - maintenant - Gestion de l'administration du personnel : rédaction de contrats de travail, d'avenants, gestion des ruptures conventionnelles, rédaction de courriers de réponse aux salariés ou aux organismes sociaux, gestion des registres et affichages obligatoires, etc...

    - Gestion des procédures disciplinaires : procédures de licenciement (motif économique, pour faute ou pour inaptitude) et sanctions disciplinaires (avertissements, mises à pied, etc...)

    - Mise en place d'institutions représentatives du personnel (délégués du personnel ou délégations uniques du personnel ou comité central d'entreprise),

    - Établissement des bulletins de paie, ainsi que des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,

    - Gestion des taxes d'apprentissage et des formations continues,

    - Veille juridique,

  • CHD Lille - Juriste stagiaire en droit social

    2012 - 2013 - Rédaction de contrats de travail, d'avenants et de DUE
    - Gestion de l'exécution du contrat de travail
    - Audit Social
    - Gestion des différentes procédures de rupture du contrat de travail
    - Gestion de la paie

  • Bernard Julhiet - Chargée de recherche-stagiaire

    Neuilly Sur Seine 2011 - 2011 Stage de 9 semaines.

    Domaines approchés : industrie, distribution, finance, etc...

    Missions exercées :
    - Ciblage des candidats
    - Recherche de CV
    - Entretiens téléphoniques avec les candidats

  • Cabinet d'avocats - Stagiaire

    Épinal 2010 - 2010 - Assistance aux plaidoiries et rendez-vous
    - Rédaction de courriers

    -> stage de 1 mois

  • CHD ACE Fiducaire de Picardie - Assistante juridique

    2009 - 2009 Stage de 8 semaines

    - Rédaction de procès-verbaux, rapports de gestion, en vu d’Assemblées Générales Ordinaires, Extraordinaires et Mixtes
    - Préparation de dossiers en droit des sociétés
    - Tâches administratives diverses

Formations

  • Faculté Libre De Droit Lille

    Lille 2013 - 2014 Master 2 Droit et Gestion des Ressources humaines - Alternance

    - Mention Bien

    - Sujet de mémoire : la modulation du temps de travail chez les experts-comptables

    - Lors de la réalisation de ce master, j'étais en contrat de professionnalisation au sein du cabinet CHD Lille (Experts-comptables). Mes fonctions étaient principalement l'apprentissage de la fonction de juriste RH. En complément, je gérais la paie de plusieurs clients relevant de secteurs d'activit

Réseau

Annuaire des membres :