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Thibault BADIN

Mantes la Jolie

En résumé

Compétences:

- Restructurations, PSE
- M&A
- Réorganisations
- Mise en place processus RH groupe au sein des filiales
- Appui juridique aux différentes filiales
- Élaboration processus RH
- Audit interne des filiales
- Contentieux
- Gestion de la mobilité internationale : expatriation, détachement, fiscalité, ...
- Droit Social
- Formation interne
- Mise en conformité et sécurisation juridique des pratiques
- Recrutement
- Gestion du personnel
- Conseil de la direction en matière de politique RH
- Communication
- Gestion de projet
- Relations Sociales
- Formation
- Management
- Maîtrise de l'anglais

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Veille juridique
Droit social
Recrutement
Élaboration du plan de formation
Formation professionnelle
Développement RH
Juriste d'entreprise
Mobilité internationale
Audit RH
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Audit social
Négociations sociales
Expatriation
Contentieux social
Contentieux
Comité d'entreprise
Sauveteur secouriste du travail
Restructuration d'entreprise
Restructuration

Entreprises

  • Linxens - Group HR Manager

    Mantes la Jolie 2017 - maintenant

  • GEISMAR - Chargé des Ressources Humaines Groupe

    2014 - maintenant - Restructurations, PSE
    - Réorganisations
    - Mise en place processus RH groupe au sein des filiales
    - Appui juridique aux différentes filiales
    - Élaboration processus RH
    - Audit interne des filiales
    - Contentieux
    - Gestion de la mobilité internationale : expatriation, détachement, fiscalité, ...
    - Rédaction des contrats, actes et documents juridiques (France et étranger)
    - Veille juridique (rédaction newsletter mensuelle)
    - Mise en oeuvre des procédures disciplinaires
    - Formation interne
    - Mise en conformité et sécurisation juridique des pratiques
    - Recrutement (de A à Z)
    - Gestion du personnel
    - Conseil de la direction en matière de politique RH
    - Communication
    - Gestion de projet
    - Préparation et animation des réunions avec les partenaires sociaux
    - Mise en place des élections des représentants du personnel
    - Élaboration du plan de formation et du bilan de formation
    - Management : encadrement d'une assistante
    - Maîtrise de l'anglais et connaissance de l'allemand

  • STUMEC - Juriste / Assistant RH

    2013 - 2014 - Gestion des aspects juridiques des ressources humaines et des procédures disciplinaires
    - Veille juridique
    - Assistance et conseil de la direction en matière de politique RH
    - Communication interne (creation d'une lettre interne)
    - Préparation et animation des CE, CHSCT, et reunions DP
    - Élaboration du plan de formation et du bilan de formation
    - Mise en œuvre et suivi des procédures de recrutement (redaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, ...)
    - Création et suivi des fiches individuelles de sécurité et du document unique des risques
    - Rémunération

  • Hôpital psychiatrique de Bourgoin-Jallieu - Employé au service logistique

    2012 - 2013 Accueil et prévention

Formations

  • Université Catholique De Lille (Lille)

    Lille 2013 - maintenant Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines en Alternance

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2012 - 2013 Institut d'Etudes Judiciaires de Lyon

  • Université Lyon 2 Lumiere (Lyon)

    Lyon 2011 - 2012 Master 1 Droit du Travail et Relations Sociales

  • Université Catholique De Lyon (Lyon)

    Lyon 2008 - 2011 Licence en Droit privé

  • Les Maristes (Lyon)

    Lyon 2001 - 2008 Baccalauréat ES

Réseau

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