Mes compétences :
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Internet
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Louis Berger
- Senior Talent Acquisition Specialist
Issy les Moulineaux2011 - maintenant• Recrutement :
Profils ingénieurs génie civil/rural et institutionnels en France et à l’international.
Recrutement et gestion de V.I.E (mobilité, visas …).
Sourcing : approche directe (réseaux professionnels, job boards, forums), annonces.
Relations/partenariats avec des écoles d’ingénieurs.
Sélection des candidats : entretiens, négociations salariales.
• Missions transverses :
Création et suivi d’indicateurs de performance et tableaux de bord RH.
Revue de la Job Classification.
Responsable Recrutement International par intérim.
Formation d’homologues au Panama et au Cameroun.
CHAUMET International SA
- Assistante RH
2011 - 2011Recrutement (35 personnes, profils marketing, communication, RH, retail) : Pilotage du processus de recrutement des stagiaires, apprentis, intérimaires, CDD et CDI;
Formation : Mise en œuvre du plan de formation (organisation des sessions, évaluations, élaboration des supports). Support sur la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion de la formation;
Administration du personnel : Suivi des visites médicales, DUE, intégration du personnel, support sur l’organisation des élections professionnelles.
ALSTOM TRANSPORT SA
- Assistante développement RH
2009 - 2010Recrutement : Pilotage du processus de recrutement des stagiaires et alternants (50 personnes);
Campus Management;
Support pour le service RH : Communication interne, suivi des périodes d'essai, rédaction d'un guide sur les ruptures du contrat de travail, gestion des anomalies sur le logiciel de paie et de gestion des temps;
People and Salary Review ; projets annexes (sensibilisation des salariés au Handicap, HR Event);
Relations sociales : Comptes rendus de réunions CHSCT et DP, élections professionnelles.
