Mes compétences :
Assistant ressources humaines
Assistant RH
Ressources humaines
Entreprises
Association Hospitalière de Bretagne
- Assistant Ressources Humaines
2014 - maintenant- Création de contrat de travail
- Etablissement de la DUE
- Saisie des éléments variables de la paie
- Gestion des arrêts de travail
- Saisie des indemnités journalières
- Création de dossier de prévoyance
Centre Hélio Marin, site de Perharidy
- Gestionnaire Ressources Humaines
2013 - 2014- Chargée des relations sociales et syndicales (comité d'entreprise, CHSCT, délégués du personnel)
- Gestion des absences (congés payés et RTT)
- Gestion CUI CAE
- Référent pour l’accompagnement des travailleurs handicapés
- Gestion des accidents du travail
- Gestion des médailles du travail
Centre Hospitalier Universitaire Régional de Brest
- Stagiaire
2012 - 2013Comment se traduit la politique handicap par le législateur dans la fonction publique hospitalière et plus particulièrement au sein du CHRU de Brest ?
- missions principales : Amélioration du dispositif d’accueil des nouveaux arrivants, Bilan de la fusion Brest-Carhaix, Réflexion sur la mise en place d’une crèche collective au sein du CHRU
- tâches effectuées : recrutement des remplacements d’été, organisation d’un concours, triptyque sur le handicap, suivi de l’utilisation des heures syndicales, contrôle et mise à jour des dossiers du personnel en arrêt maladie
Communauté de Communes du Pays de Quimperlé
- Stagiaire
2012 - 2012- mission principale : projet d’élaboration d’un règlement intérieur.
- réalisation des actes de Ressources Humaines : carrière, formation, recrutement, absentéisme
Mairie de Noyal sur Vilaine
- Stagiaire
2010 - 2010- mission principale : mise en place du plan de formation
- réalisation des actes de Ressources Humaines : carrière, recrutement, paye
