Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Entreprises
Modis
- Chargée de recrutement
Puteaux2014 - maintenant• Recrutement
• Participation à l’entretien client
• Préparation et accompagnement du collaborateur pour son entretien de qualification chez le client
• Développement des relations écoles
• Administration du personnel
• Etablissement des contrats de travail
• Suivi du plan de formation
• Planning des visites médicales
• Suivi des réunions DP
• Gestion du courrier
Abylsen
- Chargée de recrutement
Paris2013 - 2014Analyse des besoins des clients
Définition des profils
Réalisation de descriptifs de postes
Sourcing (Apec, Monster, CVADEN, Pôle emploi…)
Réalisation et diffusion des offres d’emploi
Sélection des candidats
Identification des profils
Pré-qualification téléphonique
Conduite d’entretien de recrutement (Evaluation – Débriefing)
Suivi des candidats tout au long du process
Accueil et intégration des nouveaux embauchés
Coaching d’étudiants en recherche de stage ou de poste
Participation à des forums (ESSTIN, SUPELEC…)
JLB mensuiseries
- Apprentie Assistante de gestion PME-PMI
2011 - 2013secrétariat : traitement de texte, élaboration de synthèse, mailing publipostage, bases de données, élaboration de tableaux et graphiques, classement, gestion de planning, de temps de présence, contrôle de pointage, déclaration accident de travail, accueil téléphonique
comptabilité : comptabilité générale jusqu'au bilain, gesntion de fichiers clients, paie, remise de chèque à l'encaissement, émissions de traites, déclaration de TVA
Commercial : réception clientèle, tenue du standard, traitement et suivi de dossiers commerciaux, établissement de demande de prix
Formations
Pigier (Metz)
Metz2013 - 2014Licence Gestionnaire des Ressources Humaines.
GESTION ADMINISTRATIVE D'UN SERVICE RH
Administration du personnel
Droit du travail
Gestion des conflits
Outils de présentation et bureautique
Anglais et préparation au TOEIC
Prise de parole en public
Gestion de projet
PAIE ET RÈGLEMENTATION SOCIALE
Paie
Droit des relations sociales
GESTION DES OPÉRATIONS DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION
Gestion prévisionnelle des emplois et des compéten
Assister le chef d'entreprise dans ses activités tertiaires, c'est-à-dire faciliter, conseiller, décharger, piloter un projet.
Gérer, c'est-à-dire adopter une démarche logique dans une optique de qualité globale dans les domaines administratif, commercial, comptable et financier.
