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Morin THIBAUT

SAINT ALBAN

En résumé

De caractère … Dynamique – Ambitieux – Positif – Convivial – Adaptable aux tâches et aux personnes – Avec une facilité de contact.

Responsable commercial depuis 10 ans dans différents domaines (informatique, gestion de patrimoine, immobilier, construction), j’estime que mon expérience à travers cette diversité de domaines d’activités est un atout.
J’ai su saisir des opportunités qui m’ont permis d’apprendre et d’évoluer.

J’ai une capacité à m’adapter à chaque nouveau projet, chaque nouveau challenge, aux attentes de chaque équipe, aux demandes de la clientèle.
J’aime créer du lien et mettre en relation, j’aime animer des équipes commerciales et les amener à atteindre des objectifs, j’aime qu’un client soit satisfait.

Mes compétences en informatique sont un atout, elles me permettent d’optimiser et d’automatiser une partie de mes tâches.

Il y a ceux qui s’épanouissent dans un loisir et ceux qui s’épanouissent au travail.
Je fais partie de la seconde catégorie.


Mes compétences :

Gestion de projet
CRM
Energy
IT
ERP
Management
Commercial
Marketing

Entreprises

  • ENERGY SOLAR DRILL - Directeur Commercial et Marketing

    2016 - maintenant Nous venons de créer un nouveau procédé thermodynamique de modules autonomes de production d'électricité et d’eau d’une puissance de 2 à 100 Kw/h non polluante, et utilisant uniquement les sources naturelles : EAU, TERRE ET SOLEIL.
    Notre système est cascadable pour permettre d’obtenir une puissance allant jusqu’à 500 Kw/h.
    Son utilisation est à destination de sites isolés utilisant  le soleil et la terre en unique source d’énergie.
    Nous avons privilégié des systèmes en télé mécanique avec le moins d'automatisation possible et des matériaux courants.
    La maintenance pourra être assuré, après une formation simple, soit par le client lui-même, soit par le partenaire installateur

  • Groupe API - RESPONSABLE COMMERCIAL

    Yffiniac 2013 - 2015 Sociétés spécialisées dans l'électricité, l'automatisme et l'informatique industriel
    Encadrement d'une équipe commerciale de 11 personnes :
    - 1 commercial prospection
    - 1 assistante commerciale
    - 6 chargés d'affaires
    - 3 chargés d'affaires assistants

    Mise en place d'une stratégie commerciale avec :
    - Création de documents commerciaux (plaquette de présentation, fiches solutions et fiches métiers...) ;
    - Refonte du site internet ( traduction en anglais, création d'une rubrique actualités avec annonces
    d'informations et évènements )
    - Mise en place d'un projet de développement à l'export avec montage du dossier Coface, recherche
    de partenaires déjà installés dans les pays sélectionnés
    - Organisation d'une campagne de prospection
    - mise en place de réunions commerciales ;
    - mise en place d'un petit déjeuner commercial bi-mensuel
  • Groupe MT - RESPONSABLE COMMERCIAL

    2007 - 2012 E X P É R I E N C E S



    Groupe MT - Agence immobilière - Cabinet de gestion de patrimoine - Entreprise de bâtiments

    Encadrement d'une équipe de 7 commerciaux et 14 professionnels du bâtiment.

    Domaines d'intervention :
    - assurances professionnelles
    - immobilier (vente - négociation)
    - promotion immobilière ;
    - gestion de patrimoine : conseil en Stratégie et Organisation Patrimoniale - Obtention de l'agrément CIF
    ( ANACOFI) - Obtention du niveau 2 Courtier en assurances
  • Union financière de france banque et assurance - Conseiller en gestion de patrimoine et après

    Paris 2004 - 2007 // CONSEILLERENGESTIONDEPATRIMOINE -RESPONSABLECOMMERCIAL
    UNION FINANCIÈRE DE FRANCE - Conseiller en gestion de patrimoine et après obtention des diplômes, responsable
    commercial de 7 personnes .

    - Conseil en Stratégie et Organisation Patrimoniale ;
    - Méthode d'analyse patrimoniale globale ;
    - Obtention du diplôme de l'UFF Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé. ;
    - Développement d'un portefeuille de clients
    - Création de 70 clients en 1 an et demi ;
    - Suivi de 110 clients existants et gestion d'un portefeuille de 10 M EUR
  • FRAMATOME - CHEF DE PROJETS

    Toulouse 2002 - 2004 Tour FRAMATOME (AREVA) - Chef de Projet Migration informatique à Paris la Défense

    - Migration des 3 500 ordinateurs, 17 serveurs et 100 logiciels ;
    - Recrutement et gestion d'une équipe de 14 personnes ;
    - Mise en place des procédures et automatismes de migration ;
    - Projet terminé 2 mois avant la date prévue
    E X P É R I E N C E S
  • CLIPOO.COM - DIRECTEUR D'UN SERVICE INFORMATIQUE

    2000 - 2002 CLIPOO.COM - Directeur du service informatique dans une start-up en Belgique :

    - Recrutement et gestion d'une équipe de 6 personnes ;
    - Mise en place des procédures et automatismes pour :
    - montage et installation d'ordinateur et serveurs ;
    - installation de réseaux d'entreprises ;
    - établissement des cahiers des charges pour site Internet et Intranet ;
    - suivi et accompagnement technique de l'équipe commerciale
  • GED SYSTEM - FORMATEUR & Formateur pour administrateurs réseaux grands comptes

    ALFORTVILLE 1998 - 2000 GED SYSTEM - Formateur pour administrateurs réseaux grands comptes (IBM - Ministère de la Défense...)

    Obtention des certifications pour Windows NT SERVER 4.0 :
    - Microsoft Certification Trainet
    - Microsoft Certified Professionnel
    - Micosoft Certified Systems Engineer
    - Passage et obtention de 9 examens en 6 mois

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