Menu

Morwena MORVAN

Nanterre

En résumé

Ma recherche : faire évoluer mes connaissances métiers sur les systèmes d'informations des entreprises, et en apprendre toujours davantage.
Mon mot d'ordre : prendre conscience des compétences qui nous entourent !

Mes compétences :
Microsoft SQL Server
Administration de bases de données
Direction générale
MANAGEMENT RH
Gestion de projet informatique
HOROQUARTZ
Cegid
ERP
SIRH
ITIL Foundation V3
SERVICE NOW
OFFICE 365
INTERFACES
Microsoft Office
CITRIX
OBI
TALEO

Entreprises

  • Manpowergroup France - ERP Project Manager

    Nanterre 2015 - maintenant ERP Programme management : Internal projects management cross-functional and cross-sector, or by entity for the group subsidiaries :
    piloting of projects, internal and external suppliers management, link between IT Officers and End Users, planning management, budget management with repartitions of financial charges, business and technical risks management, change management, projects committees and meetings, data transfers (via Excel or SQL), ITSM adaptations and improvement, staging and operational phase, software connexions and Support L3 level :
    Training : Syfadis, PowerYou (Manpower world e-learning platform)
    Human Ressources : PeopleDoc Salariés (electronic strong-boxes)
    Recruitment : Taleo (optimisation of the software), Oracle Business Intelligence (reporting)
    Payroll, HR, vacations : PeopleNet (Meta4), YourCegid
    Cross-sector projects : projects Payroll/Training/HR – BackOffice – IT Operations – Infrastructure, to install connexions between Active Directory and applications.
    IT Projects management in subsidiaries corporate mergers and acquisitions and IS adaptations for framework changes

  • OGI GROUPE - Consultante Chef de projet SIRH

    2014 - 2015 Gestion de projet SIRH/ERP, consulting sur déploiement SIRH.

  • Cegid group - Consultante Déploiement SIRH

    Lyon Cedex 09 2014 - 2014 Analyse (cadrage), parametrage de logiciel SIRH, formations utilisateurs, gestion de projet.
    Paie et GRH.

  • IPAC SA - Chargée de Mission RH

    2013 - 2013 Mission d'expertise pour l'amélioration de la RSE du groupe IPAC (153 salariés) / Volet social : Pénibilité, Egalité Hommes/Femmes, Contrat de Génération, Accords Seniors, Risques Psychosociaux...

  • Admr - Manager RH

    PARIS 10 2006 - 2012 Management de Proximité : Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats, relation salariés/employeurs, vie du contrat jusqu'à fin du contrat, procédures disciplinaires. Gestion de planning. Environ 160 salariés.Relations sociales. Conseil aux responsables de sites. Management du changement. Gestion de projets. Aide à la mise en place du SIRH, formations des SURH sur logiciels RH. Autonome.

  • Ameg - Directrice

    Villeurbanne 2002 - 2005 Direction de l'association culturelle : gestion des ressources humaines, coordination de l'équipe pédagogique, gestion de projets, animations, enseignement. Gestion budgétaire, subventions, communication interne et externe. Relations Sociales. Veille règlementaire. Mise en place SIRH. Paie (en lien avec le cabinet comptable). 20 salariés, 450 adhérents.

  • Amzer Nevez - Coordinatrice

    2000 - 2001 Coordination de l'équipe pédagogique.Mise en place de stages de musique internationaux. Enseignement. Communication et publicité.

Formations

  • Certification ITILV3

    Nantes 2017 - 2017

  • IPAC

    Annecy / Geneve 2012 - 2013 Master in Business Administration (MBA) Management des Ressources Humaines

    Master In Business Administration in Human Resources Management
    Management des Ressources Humaines
    Management Stratégique, Opérationnel, et d'expertise.
    Mission d'expertise sur la RSE (volet social)

  • Université De Bretagne Sud

    Vannes 1997 - 1999 MAITRISE DROIT PRIVE

    droit privé

Réseau

Annuaire des membres :