Mossab BEN AMMAR

En résumé

Entreprises

• Sopra HR Software - Responsable SIRH

  2013 - maintenant Responsable de l'implémentation, la maintenance et la gestion budgétaires des SIRH (HR Access S7, CWS)
  Responsable Client ASP : Sopra HR Software France, Maroc, Espagne et Tunisie
  Responsable Client BPO : Sopra Banking Software Maroc et CIMPA France
  Gestion des affectations des ressources et facturation client
  PMO RH international
  Modélisation, mise en place et analyses statistiques de la rémunération
  Conception et production des rapports RH Sociaux (Tbd CE, CHSCT, bilan social) pour le groupe Sopra Steria
  Gestion d'équipe pluridisciplinaire dont trois consultants HR Access et un technicien production

• Sopra HR Software - Responsable Paie région MEA

  2013 - 2014 Gestion des cycles de paie de la Tunisie et du Maroc
  Interprétation et mise en place de la veille légale
  Analyse statistiques de la paie

• Sopra HR Software - Consultant SIRH

  2011 - 2013 Participer à l'implémentation et aux tests de validation des SIRH suivants :
  HR Access S7: Paie, gestion administrative, gestion de carrier, recrutement et formation
  CWS talentComp: cyclic compensation management campaign
  OrgPlus: Gestion des organigrammes et des plans de succession (method “4 boxes”)
  Replicon: gestion du temps et des affectations aux projets
  Rédaction du cahier des charges et des cahiers de tests
  Préparation et animation des formations et des démonstrations aux clients
  Support fonctionnel continu aux clients

• Sopra HR Software - Responsable SIRH

  Paris 2011 - 2013 Responsable SIRH & Rémunération région EMEA:
  PMO RH International, conception, planification, analyse et reporting sur les projets RH
  Responsable sur la conception, l'implémentation (10 pays), la maintenance et la gestion budgétaire de plusieurs SIRH (HR Access Suite 7, CWS Talent Comp, OrgPlus)
  Gestion d'équipes pluridisciplinaires (5 collaborateurs, 2 RH et 3 consultants SIRH)
  Conception de structure organisationnelle matricielle en collaboration avec l'équipe Finance
  Conception, planification, déroulement, suivi et reporting des cycles RH (révisions de situation, évaluation, promotion)
  Conception et production des rapports RH Sociaux (Tbd CE, CHSCT, bilan social)
  
  Responsable Paie région MEA:
  Conception, implémentation et mise en place de plan de production de la paie de 3 sociétés
  Suivi, reporing et analyse mensuelle de la masse salariale
  
  Responsable Administration du personnel région MEA:
  Gestion des relations sociales
  Gestion des services RH

• SunGard - HR Assistant

  Lognes 2010 - 2011

• Workosolutions North Africa - Consultant Recrutement

  2009 - 2010 Sorcing et entretien de sélection selon des méthodes de chasse proactives
  Gestion du lancement d'un portail d'emploi clickemploy.com

Formations

• ISG TUNIS (Tunis)

  Tunis 2005 - 2009 Business Management

Réseau

• Emna BOUZAYEN

• Eric NOWAK

• Ghazi MILADI

• Hassen MENYAOUI

• Hayet FERTANI

• Ines CHALLOUF

• Lassaad BEN BELGACEM

• Mohamed BEN JERAD

• Rafik BARAKIZOU

• Saloua TORKI