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Muller MURIEL STÉPHANIE

ROZERIEULLES

En résumé

Très intéressée par le domaine des ressources humaines, le monde de l'entreprise et les risques professionnels (RPS,..), j'ai choisi de suivre un cursus en Psychologie et de le finaliser par l'obtention du DESS Psychologie du Travail et Nouvelles Technologies.

- Psychologue du travail
- Habilité IPRP
- Moniteur PRAP IBC
- Formateur des membres du CHSCT
- Futur Chef de projet D'Apprentissage et De Formation en Ligne

Disposant d'une expérience professionnelle dans la formation professionnelle, le consulting, le recrutement et les Risques Psychosociaux.

Volonté d'approfondir ces champs de compétences et d'acquérir des connaissances spécifiques afin de les mettre au profit des entreprises.

Mes compétences :
- Recrutement - Technique d’entretien (directif, s
- Connaissances des risques professionnels, psycho
- Travail en équipe et en autonomie. Aisance relat
Création et utilisation de supports, d’outils et t

Entreprises

  • MULLER - Psychologue du travail

    2007 - maintenant Responsable Ingiénerie Pédagogique depuis le 01 Février 2014
    - Conception de produit innovant
    - Réponse à Appel d'offres
    - Recrutement des compétences

    Pilote de territoire Lorraine Nord, Meuse depuis Janvier 2013
    - Gestion financière, administrative, pédagogique et logistique des actions de formation du territoire Lorraine Nord et Meuse

    Psychologie du travail (Orientation, Insertion et Formation Continue)
    - Création et animation de modules de formation (Stress, Risques Psychosociaux, Communication, Techniques de Recherches d’Emplois,..)
    - Recrutement des compétences
    - Animateur PRAP
    - Session Bilan Orientation : reconversion de militaires
    - Bilan de compétences (entretiens individuels et collectifs)
    -.Orientation et insertion professionnelle (connaissances de l’environnement socioprofessionnel et du marché de l’emploi)

  • AMETRA FORMATION - Psychologue du Travail IPRP (Intervenant en prévention des Risques Professionnels)

    2005 - 2007 Psychologie du travail et Ergonomie
    - Gestion du stress en entreprise (Animation de groupes)
    - Etudes des situations et conditions de travail en entreprise
    - Analyse des accidents du travail (méthode de l’arbre des causes, INRS)
    - Accompagnement des entreprises à l’élaboration du document unique
    Santé publique
    - Sensibilisation, information et prévention à thèmes (Tabac, Alcool, Produits illicites)

  • STEF - Contrôleur de Gestion

    2000 - 2004 Parcours pépinière T.F.E. Metz : plan d’intégration du site
    - Fonctions attribuées en Ressources Humaines : recrutement, formation
    - Contrôleur de gestion opérationnel
    - Animatrice du C.H.S.C.T. : élaboration du document unique ; analyse des accidents du travail

Formations

Réseau

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