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Mureau JULIE

BAGNOLET

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En résumé

Actuellement gestionnaire RH à l'ONIAM je suis chargée de la gestion administrative et paie dans le cadre de fortes mutations du SI (nouveau progiciel paie et absences...). Je m'assure du bon fonctionnement de ces nouveaux outils et de la résolution des problèmes pouvant survenir suite à la mise en place des différents modules.

Mes compétences :
SAP
Microsoft Office
ADP Human Resources
Eurecia Plateforme temps
GESTOR
GRH.net

Entreprises

  • ONIAM - Gestionnaire Ressources Humaines

    BAGNOLET 2014 - maintenant Gestion paie (dans le cadre de la mise en place d'un nouveau progiciel en développement), Préparation et gestion de la base de données agents au sein d'un nouveau progiciel (module absence), Gestion administrative quotidienne (arrêts, congés...), mise en place et paramétrage d'une plateforme de gestion des temps (eurecia), réalisation des tableaux du bilan social (nettoyage et gestion base de données excel, tableaux statistiques) courriers, renseignements divers aux agents

  • Groupe Generali - Technicienne de gestion RH

    2012 - 2013 Gestion des absences : respect de la convention collective (arrêts maladie, absences exceptionnelles, congés…)
    Relations avec la sécurité sociale (attestations de salaire, régularisation des dossiers)
    Courriers divers (demandes d’infos, retours d’arrêts)
    Tri du courrier (service ressources humaines)

  • European Homes; le CNAS - Assistante RH

    2012 - 2012 Gestion administrative (arrêts, absences, courriers divers, attestations, visites médicales…)
    Contrats de travail et formalités administratives (DUE, affiliation prévoyance...)
    Réalisation du bilan social, déclaration de mouvement de main d’œuvre

  • Pierre & Vacances - Center Parcs - Gestionnaire

    2012 - 2012 Contrats de travail et saisie informatique des salariés (temps de travail, salaire…)
    Information des salariés et manager (droits, formalités administratives…)

  • Sherpas-restauration - Assistante

    2011 - 2011 Contrats de travail, formalités administratives et suivi des dossiers du personnel
    Courriers (rupture conventionnelle, démission, disciplinaire, congé maternité…)

  • Le Groupe La Poste - Assistante RH

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2010
    Elaboration d’un système d’optimisation du temps de travail
    Mise à jour des tableaux d’aptitude et de matériels, calcul de l’absentéisme
    Veille à la bonne application de la législation sociale et du travail

  • O2 Home Services - Employée administrative -Stagiaire RH

    Le Mans 2009 - 2009 Sourcing de candidats, prospection et rédaction d'annonces en ligne ;
    Convocation des candidats, réalisation d'informations collectives et contrôle des références
    Suivi des dossiers employés et clients ;
    Gestion du vivier de candidatures et convocation aux sessions de recrutement ;
    Formalités administratives liées à l'embauche, saisie des congés du personnel. ;

Formations

  • Uiversité Versailles Saint Quentin

    Versailles 2009 - 2010 Master 2 AGE spécialisation RH

    Master 2 Administration et gestion des entreprises spécialité ressources humaines (UVSQ 78)

Réseau

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