Pharmacienne de formation, travaillant dans l'industrie pharmaceutique depuis presque 20 ans, j'ai pu constater la dégradation du climat de travail au sein de l'entreprise, pour une meilleure performance, toujours.
M'étant formée au coaching non directif, puis à l'Approche Centrée sur la Personne (de Carl Rogers), j'intègre autant que je peux les 3 conditions qu'il a décrites : Empathie, Regard inconditionnel positif (bienveillance) et congruence (authenticité) dans mes interventions, qu'elle soient comme manager de transition ou comme intervenant pour toute autre mission qualité.
En agissant ainsi, je constate quotidiennement les impacts positifs sur l'humain, et par conséquent, sur les performances de l'entreprise...
Car oui, je pense que la relation est au centre. Je ne crois pas au changement sans relationnel, je ne crois pas à l'apprentissage sans relationnel !
Mes compétences :
coach
industrie pharmaceutique
assurance qualité
pharmacien
performance
manager
management
contrôle qualité