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Murot MARIE-PIERRE

BORDEAUX

En résumé

Créer la fonction de DRH et accompagner la réalisation du plan stratégique de la Fondation

Pour me contacter : 06 11 14 18 20

Mes compétences :
accompagnement au changement
Ressources humaines
Relations sociales
Gestion de projet
Communication interne
Gestion
Vente
Développement commercial
Logistique
Management
Qualité
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Organisation du travail
Sécurité au travail

Entreprises

  • Fondation Odette et Erik BOCKE - Bordeaux - Directrice des Ressources Humaines

    2018 - maintenant Structurer l'expertise RH au service des 11 établissements de la Fondation
    Contribuer au bien-être des salariés pour favoriser le bien-être des résidents

  • Groupe Arcade - Siège Paris - Directrice du développement RH

    2016 - 2018 Accompagnement du changement
    Benchmark et renouvellement des accords (GPEC/intergénérationnel, QVT/ Egalité professionnelle/ handicap/déconnexion, intéressement)
    Etude d organisation de la paie et évolution du SIRH

  • Groupe Arcade filiale Aiguillon Construction - Rennes - Directrice des Ressources Humaines et Moyens Généraux

    2012 - 2016 Encadrement d'une équipe de 6 personnes (administration du personnel et paie, recrutement, formation, moyens généraux)
    Appui conseil auprès des opérationnels répartis dans 11 agences et un siège
    Pilotage des projets RH
    Conformité et efficacité des processus RH
    Mise à disposition des moyens humains et matériels en veillant aux conditions de travail
    Définition et suivi des indicateurs de performance et QVT
    Communication Interne
    Déploiement de la marque employeur
    RSE

  • Keolis Emeraude et Keolis Saint Malo - Directrice en charge des Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2012 Gestion économique et sociale
    Relations sociales
    multi sites Saint Malo, Pontorson et Rennes

  • Keolis RTS Handistar - Directrice en charge des Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2007 Mise en place d'une nouvelle entreprise en intégrant le personnel d'une association
    Définition et déploiement de la politique RH
    Professionnalisation des équipes en lien avec les engagements qualité

Formations

Réseau

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