• Gestion d'équipe (maximum 140 personnes).
• Contrôle qualité : satisfaction clientèle (évaluation des appels reçus et des tickets créés).
• Optimisation de l'outil de ticketing (template)
• Elaboration de la « scorecard » avec le département marketing.
• Analyse des résultats (SLA, handling time, call average, respect des objectifs).
• Chargée de recrutement: choix des CV et entretiens d’embauche.
Mes compétences :
Remedy
Microsoft Windows
Mac OS X
Linux