Menu

Mylene LANTEUIL

Paris

En résumé

J’évolue en tant que Chargée de Recrutement au sein du groupe GH - constitué de GH Connective et GH Executive.

Mon rôle consiste à sourcer, rencontrer, évaluer les profils correspondant aux besoins clients spécialisés dans différents secteurs (aéronautique, automobile, oil & gas, pharmaceutique, agroalimentaire, industrie) sur tout le Grand Ouest.

Diplômée d'un Master Management International parcours Marketing et animée par les challenges j'aime:
- développer mes connaissances,
- partager mes compétences,
- la négociation,
- la gestion de la relation client.

#Recrutement #Sourcing #GHConnective #GHExecutive #GHRecrute

https://www.ghexecutive.com
https://ghconnective.com/

Mes compétences :
Recrutement cadres
Sourcing
Suivi clientèle
Recrutement

Entreprises

  • Gh Executive - Chargée de recrutement

    Paris 2019 - maintenant GH Executive est un cabinet de recrutement spécialiste des profils de cadres et de dirigeants pour l'industrie.
    Le cabinet existe depuis 2008 et regroupe deux types de clients :

    ► Les grands groupes, pour lesquels nous mettons en avant notre expertise en capacité de ciblage et de réactivité face à une demande de profils très spécifiques
    ► Des entreprises de tailles plus modestes qui sont en phase de croissance, pour lesquelles nous avons une valeur ajoutée à apporter sur la vente de la marque employeur.

    Consultez nos offres et postulez en direct sur notre site:
    http://ghexecutive.force.com/offres

    #GHConnective #GHExecutive #GHRecrute #Recrutement #GrandOuest #Normandie

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2017 - 2019 Mes missions en tant que Consultante au sein de l'unité Transport, Logistique et Commerce sont:

    - suivre et développer mon portefeuille clients (prospection terrain, phoning, organisation de rendez-vous, etc.),

    - répondre aux problématiques et besoins clients,

    - anticiper les besoins clients,

    - réaliser des offres tarifaires selon les besoins clients,

    - recruter, évaluer et sourcer des candidats pour des postes en CDD/CDI/Intérim,

    - gérer la montée en compétences des intérimaires/CDI Intérimaires,

    - suivre la partie administrative (établir et assurer le suivi des contrats, gérer les relevés d'heures, etc.)

    Le tout en travaillant en binôme et en gérant l'accueil physique et téléphonique.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :