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Mapa Spontex (Groupe NEWELL BRANDS)
- Chargée Compensation & Benefits
Ressources humaines | Colombes (92700)
2019 - 2021
• Contexte de vente / fusion / acquisition
• Mise en autonomie de la paie d’une de nos sociétés
(standalone – séparation de la partie puériculture)
• Gestion du projet d’intégration de notre population dans
l’outil SIRH du groupe (3000 personnes – 15 pays)
• Mise en place de diverses procédures dans le cadre
d’une mise en vente de société (due diligence, KPI’s
RH sur 22 pays) en relation avec la direction générale
• Participation aux campagnes annuelles
internationales de rémunération fixe et variable
• Participation à la politique de bonus vente
• Suivi et consolidation des données RH internationales
• Présentation des politiques mutuelle / prévoyance
• Soutien aux équipes paie, aux RRH et aux managers
• Rédaction cahier des charges pour le choix d’une
solution de logiciel RH intégré
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Mapa Spontex
- Chargée Paie et SIRH
Ressources humaines | Colombes (92700)
2016 - 2019
• Gestion complète de la paie en multi-sites et multisociétés avec 3 conventions collectives (y compris
cadres dirigeants et expatriés, transfert de salariés)
avec déclarations légales (DSN, URSSAF, Retraite,
formation…) et rapprochements comptables
• Participation à la mise aux normes RGPD
• Management d’un alternant depuis octobre 2018
• Maîtrise et optimisation du logiciel de paie (de la
recette à la validation en production)
• Gestion de projets (Passage en DSN, prélèvement à
la source…) avec présentation en CSE
• Gestion d’environ 350 paies
• Préparation aux Négociations Annuelles Obligatoires
• Gestion campagnes de participation / intéressement
avec PEE-PER
• Participation au contrôle URSSAF
• Audit SOX – échanges avec la comptabilité
• Veille légale, création et maintien des procédures
• Gestion ADP : STC, arrêts de travail (maladie,
maternité, AT…), visites médicales, GTA…
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Mapa Spontex
- Chargée de communication interne
Ressources humaines | Colombes (92700)
2015 - 2015
• Organisation d'évènementiels (journée sur les valeurs, départ à la retraite de l'ancien Président)
• Lancement du journal interne pour les 18 pays du groupe Jarden Home & Family International
• Préparation d'un parcours d'intégration
• Gestion et sélection des candidatures pour le prix du mérite JARDEN AWARDS
• Formation de l'alternante qui reprenait le poste
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Mapa Spontex
- Chargée Paie et Administration du personnel
Ressources humaines | Colombes (92700)
2014 - 2015
• Saisie des éléments variables en paie et contrôle de la paie
• Déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle)
• Chargée des soldes de tout compte : Portabilité, attestation Assedic, certificat de travail…
• Mise en place et suivi des élections professionnelles par vote électronique
• Suivi des dossiers prévoyance, des saisies sur salaire
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Mapa Spontex
- Gestionnaire RH en alternance
Ressources humaines | Colombes (92700)
2012 - 2014
• Administration du personnel : préparation des contrats de travail et des avenants, accueil des nouveaux salariés et préparation de leur dossier (documents à remettre et à faire signer : fiche entrée/sortie, DUE, mutuelle et prévoyance, règlement intérieur, charte internet…) et saisie en paie, suivi des visites médicales
• Gestion des temps : suivi anomalies badgeage, calcul heures supplémentaires, échanges avec les managers, saisie des absences…
• Congés : Saisie des congés payés, des événements familiaux, gestion et saisie des congés maternité et paternité, déclaration et saisie des accidents de travail et de trajet
• Préparation paie : Saisie des éléments variables (heures supplémentaires, tickets restaurant, prime d’astreinte, bonus…), des IJSS et de la subrogation
• Suivi des indicateurs RH : Tenue des tableaux de bord, Déclaration Mensuelle de la Main d’Œuvre et réponses aux enquêtes (DARES, Pôle Emploi)
• Projet Ecole développé en entreprise : Mise en place d’une GPEC
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ADIA Nantes
- Assistante consultante en recrutement en alternance
Ressources humaines | Nantes (44000)
2011 - 2012
• Sélection des compétences nécessaires en fonction des postes
• Diffusion d'annonces de recrutement
• Sélection des CV
• Appel téléphonique aux candidats
• Présélection des candidats
• Synthèse des entretiens téléphoniques
• Réception des candidats
• Passation et correction des tests des candidats
• Mise à jour des tableaux de bord
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SYSTEME U
- Assistante saisie de données
Nantes (44000)
2011 - 2011
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L'Eléphant
- Serveuse barmaid
2010 - 2011
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PERIPHELIE
- Assistante commerciale en alternance
NANTES CEDEX 2
2010 - 2010
• Prise en charge des appels entrants
• Commande auprès des fournisseurs
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La table d'Oscar
- Serveuse
2009 - 2010
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Le Petit Forestier
- Assistante commerciale en alternance
2008 - 2009
• Prospection physique et téléphonique
• Préparation d’opérations commerciales (Cartographie des prospects et clients, répartition des secteurs…)
• Approvisionnement et qualification du fichier prospect sur un logiciel commercial
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Le Passage
- Serveuse brasserie
2007 - 2008
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LE PERK
- Serveuse polyvalente
2006 - 2008
