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Rectorat de Cayenne
- Institutrice
2017 - 2017
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INRA
- Responsable du secteur handicap
Paris
2014 - 2016
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IRSTEA
- Chargé de développement du personnel
Antony Cedex
2013 - 2014
- Organisation du séminaire des nouveaux accueillis (100 participants pendant deux jours)
- Coordination de la communication de la DRHRS vers les agents de l'établissement
o responsable de la refonte de l’intranet DRHRS et des mises à jour (actualités hebdomadaires, suivi des pages DRH sur les intranets des différents sites, agenda, mouvements du personnel, etc..)
o coordination et formation des rédacteurs de l’intranet DRHRS
o coordination des articles à paraître dans le journal interne (publication mensuelle)
- Suivi de la campagne mobilité et du recrutement des personnes en situation de handicap
o rédaction des profils, diffusion, suivi des résultats, reporting
o coordination du recrutement "handicap": calendrier, pilotage de la communication, appui au recrutement
- Responsable du recrutement des agents non titulaires en appui aux unités et directions
o coordination et formation de deux personnes
o élaboration des profils, choix des cibles, diffusion,
o présélection des candidats, entretiens de recrutement
- Diffusion des offres de recrutement d’Irstea (CDD, mobilité, concours) notamment vers les partenaires
o relations avec les sites des réseaux emploi, organisation des relations écoles, forums et salons emploi
o rédaction des profils de poste en lien avec les recruteurs
o animation du site web RH
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Chronopost International
- Chargé de Missions RH
Courbevoie
2012 - 2013
Gestion de l’alternance et des stages ; recensement des besoins, support aux opérationnels, recrutement, sélection des candidats et propositions, finalisation et suivi des contrats, suivi des financements et refacturation avec l’OPCA, élaboration d’un échéancier de rémunération, rédaction de procédures, création d'échéancier rémunérations, provisions, budget, etc ...
Recrutement : définition du besoin avec l'opérationnel, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques, participation à des forums de recrutement, etc...
Relations sociales : gestion du budget syndical, suivi de la formation syndicale, participation à la diverses Commission (Seniors, Handicap) ; préparation et compte rendus, élaboration d'outils de suivi via googledocs.
Mission Handicap : Assurer le suivi quantitatif et qualitatif de l’accord handicap, support en région des recrutements, suivi des RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), suivi et consolidation du budget annuel, préparation de la Commission Handicap, contrôle national des DOETH, organisation et coordination de la Semaine Pour l'Emploi des Personnes Handicapées en interne.
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Chronopost
- Coordinateur RH, en contrat d'apprentissage
Courbevoie
2010 - 2012
Gestion de l’alternance et des stages ; recensement des besoins, support aux opérationnels, recrutement, sélection des candidats et proposition, finalisation et suivi des contrats, suivi des financements et refacturation avec l’OPCA, élaboration d’un échéancier de rémunération, rédaction d’une procédure ...
Recrutement : définition du besoin avec l'opérationnel, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques.
Relations sociales : gestion du budget syndical, suivi de la formation syndicale, participation à la diverses Commission (Seniors, Handicap) ; préparation et compte rendus.
Mission Handicap : Assurer le suivi quantitatif et qualittif de l’accord handicap, support en région des recrutements, suivi des RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), suivi et consolidation du budget annuel, préparation de la Commission Handicap, contrôle national des DOETH.
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Mc Donald's
- Equipier
guyancourt
2008 - 2009
Tenue des caisses, des salles, gestion des commandes, accueil des clients
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Aéroport Nantes Atlantique
- Chargée d’études stagiaire en Marketing
2008 - 2008
Remplacement d’un congé maternité.
Réalisation d’enquêtes de satisfaction auprès des passagers
Coordination des prestataires
Interprétations des résultats
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Hôtel St Paul à Montréal
- Asssitante Marketing Clients
2007 - 2007
Etude de la concurrence sur le secteur de l’hôtellerie de luxe
Benchmarking des offres de services
Conception et rédaction d’un guide destiné à la force commerciale
