Strasbourg
Issue d'un BTS "management des unités commerciales" puis d'une licence RDC "Responsable Développement commercial". Je développe jours après jours mes compétences alliant terrain avec théorie.
Après l’obtention de mon BTS Management Unité Commerciale au sein de l’entreprise de prêt-à-porter PROMOD située à Tours, j’ai décidé de continuer à allier terrain et théorie à travers une licence professionnelle RDC (Responsable de Développement Commercial) toujours au sein de la même entreprise. Grâce aux intervenants de l’école Pigier, cette formation m’a permis d’acquérir des compétences clés pour mon entreprise et enrichir mes connaissances.
J’ai pu à travers cette licence découvrir les bases nécessaires du management, de la communication, et de la négociation. J’ai appris et aimé guider une équipe, savoir s’organiser, animer un groupe lors d’une réunion ou d’un projet. De plus, cette formation m’a permis de structurer mon travail, d’analyser une situation et anticiper. Au sein de mon entreprise, cette formation m’a permis de mieux comprendre le rôle d’un manager, de catalyser les différentes énergies d’une équipe commerciale. Il est important de savoir booster son équipe, d’anticiper et de mettre en place les moyens nécessaires pour accroître le CA. De plus, j’ai compris l’importance de fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs, de donner du sens face à une situation à travers des données chiffrées...
Suite à la réussite de mes examens en juillet 2015, j'ai débuté ma carrière professionnelle en aout 2015 en tant que responsable adjointe toujours au sein de la société Promod. C'est avec une grande motivation que j'ai aidé ma régional dans le développement d'outils managériales tels que : grille d'analyse commerce, compte rendu visite régional, guide morphologique.. Je suis toujours à la recherche de moyens simples et efficaces pour developper les compétences de l'équipe, pérenniser le CA et tendre vers mes objectifs .
Actuellement missionnée responsable suite à un congé maternité, je réalise en toute autonomie la gestion de la masse salariale, contrôle et analyse du compte d'exploitation ainsi que le suivi et développement de l'activité commerciale. Il est important pour moi de développer le savoir être, savoir faire et le savoir faire faire de mon équipe à travers un suivi de compétences commerce ,merchandising ainsi que de management.
A travers diverses missions, j'ai pu réaliser une ouverture de magasin , ainsi que de former des boutiques sur un nouveau système de planification que la société à mis en place dernièrement.
De nature perfectionniste et exigeante, je suis toujours déterminer à réaliser les missions qu'on me confie . Je remercie actuellement la société et mes responsables de me faire confiance.
Mes compétences :
Merchandising
Management
Animation commerciale
Suivi et dev Ca
