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Myriam DELEBECQUE

Paris

En résumé

Actuellement, en poste pour une agence spécialisée dans le domaine du tertiaire et du transport/ logistique, j'ai su mettre en avant mes compétences en terme de développement d'activité, sourcing, recrutement ( intérim / CDD /CDI), gestion du personnel, formation. Passionnée par la formation, j'ai su mettre en avant mes compétences humaines envers les entreprises, et collaborateurs pour détecter leurs besoins et identifier les organismes de formations afin de faire monter en compétences les collaborateurs et répondre aux problématiques clients.

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement IT
Droit du travail
Veille réglementaire
Veille juridique et législative
Formation

Entreprises

  • CRIT France - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - maintenant Formation : Monter en compétences de collaborateurs, Répondre aux sollicitations clients, gestion de dossiers formation (Titre pro, habilitation, CACES, AFPR). Partenariats avec les organismes tels que l'AFTRAL, PROMOTRANS.. Gestion des devis, convention, programme. Forums. Partenariat : Pôle Emploi, Maison de l’emploi, Écoles, Mission Locale.

    Recrutement ( intérim, CDD, CDI), Gestion du personnel, entretien, fidélisation, Sourcing. Visites d'entreprises, études de poste, suivi clients.

    Juridique : Chargée des aspects juridiques et réglementaires. Chargée de la politique salariale et recrutement.
  • OBJECTIF INTERIM - Chargée de Recrutement

    2010 - 2013 Formation : Monter en compétences de collaborateurs, Répondre aux sollicitations clients, gestion des dossiers formation avec les organismes de formations (Titre pro, habilitation, CACES, CDPI, CIPI..), gestion des devis, convention, programme. Forums. Partenariat : Pôle Emploi, Maison de l’emploi, Lycée, Mission Locale, écoles..

    Recrutement ( intérim, CDD, CDI), Gestion du personnel, entretien, fidélisation, Sourcing. Visites d'entreprises, études de poste, suivi clients.

    Paye : Gestion des variables de paye : prime, indemnité, titre de transport. Saisie d’heures, d’acompte.

    Qualité : bilan de mission, analyse de poste, suivi et analyse des accidents, sensibiliser à la sécurité les clients et collaborateurs pour minimiser les risques et coûts d’accident du travail ; Plan d’actions.

    Juridique : Chargée des aspects juridiques et réglementaires. Chargée de la politique salariale et recrutement.
  • Valeo - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2008 Mission intérim: Gestion des intérimaires du site ; Interface entre la production (France Auto et Véhicule Industriel) et les agences de Travail Temporaire ; Gestion des contrats ; Des effectifs ; Des absentéismes ; Des relevés d’heures ; Pré facturation.
  • Triangle - Attachée Commerciale

    cergy 2008 - 2008 Découverte des sociétés ; Identification des besoins; Développement du marché local de l’agence, Ouverture de compte clients (accords nationaux et non nationaux) ; Propositions et négociations commerciales (optimisation des coefficients et délai de règlements) ; Suivi clients ; Suivi solvabilité ; Relance règlements. Organisation de Forums.
  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2002 - 2007 Formation : Monter en compétences de collaborateurs, Répondre aux sollicitations clients, gestion de dossiers formation (habilitation, CDPI, CIPI). Partenariats avec les organismes.. Gestion des devis, convention, programme. Forums. Partenariat : Pôle Emploi, Maison de l’emploi, Lycée ( BTP), Mission Locale.

    Recrutement ( intérim, CDD, CDI), Gestion du personnel, entretien, fidélisation, Sourcing. Visites d'entreprises, études de poste, suivi clients.

    Juridique : Chargée des aspects juridiques et réglementaires. Chargée de la politique salariale et recrutement

Formations

Réseau