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Myriam FALLOUKI

CASABLANCA

En résumé

« L’individu a toujours connu son épanouissement grâce à ces rencontres successives avec l’extérieur. » François Cheng

A la croisée d’une rencontre entre deux individus, nous nous attachons à vous comprendre et vous accompagner dans les étapes futures de votre développement. L’écoute, la compréhension, la réactivité, l’intégrité et la persévérance sont les mots d’ordre pour parvenir à notre réussite – votre réussite.
Nos prestigieuses références nous ont permis de nous imposer et de performer en reconnaissant notre savoir-faire initial qu’est le recrutement pour ensuite nous ouvrir les portes d’autres perspectives : formation, conseil etc…

En développant une relation de confiance avec nos clients, nous ne sommes plus de simples prestataires mais devenons de véritables partenaires pour qui la réussite est un devoir.

Imaginez que le monde professionnel soit une grande pièce de théâtre où chaque acteur joue le rôle de sa vie – Interprétez le premier rôle!!!

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Analyser écouter réfléchir agir
Accompagnement à l'emploi
Sourcing
Conseil RH
Accompagnement
Analyse des besoins

Entreprises

  • Adéquat RH - Sr Head Hunter

    2010 - maintenant Adéquat RH en quelques mots:
    Adéquat RH a pour ambition de vous accompagner sur vos problématiques de recrutement les plus pointues.
    De même, grâce à une expertise pratiquée dans les plus grands cabinets de recrutements parisiens, nous sommes à même d’accompagner les entreprises dans le recrutement de leurs futurs cadres. Les techniques d'approches sont différentes et adaptées à leur besoin. Chaque recrutement est personnalisé et orienté par le cahier des charges de l’entreprise.
  • Cabinet de Recrutement - Consultante en Recrutement

    martigues 2007 - 2010 Commercial:
    Prospection téléphonique
    RV clientèle
    Négociations des prestations

    Recrutement:
    Conseil en stratégie RH
    Recrutement de profils cadres (entretiens physiques et téléphoniques)
    Évaluation des candidats: tests de personnalité, comptes rendus...

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