Myriam IDBRAIME

En résumé

Entreprises

• Alten - Gestionnaire RH

  Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant Administration du personnel :
  
  • Déclaration unique d’embauche
  • Etablissement des contrats de travail (CDI, CDD, mission d’intérim) et des avenants
  • Suivi des périodes d’essai, des ruptures de contrat de travail - Gestion des mutations
  • Mise à jour des tableaux de bord RH – Gestion des stagiaires
  • Suivi des congés (CP, RTT) - Gestion de la maladie et des accidents de travail
  • Etablissement des attestations de salaires, suivi des paiements des IJSS
  • Suivi des visites médicales - Affiliation, résiliation et maintien de mutuelle
  • Gestion des tickets restaurants et du 1% patronal
  • Gestion des demandes d’acomptes - Saisie des variables de paie (primes, avances)
  • Suivi des avis à tiers détenteurs et des trop perçus - Contrôle des paies et des soldes de tout compte
  

• Protectim Security Services - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2013 Administration du personnel :
  
  • Déclaration unique d’embauche - Constitution des dossiers d’entrée du personnel
  • Rédaction des contrats de travail, des avenants - Suivi des renouvellements des périodes d’essai, des ruptures de contrat
  • Gestion des congés payés, des absences, des visites médicales, des accidents du travail - Suivi des renouvellements des titres de séjour, déclaration des salariés étrangers
  • Gestion de 900 salariés

• Editéo - Chargée de mission RH

  2010 - 2012 Recrutement :
  
  - Définition, recueil des besoins, rédaction de profil de poste, référentiel métiers
  - Diffusion des offres d'emploi, sourcing de candidats (job board)
  - Sélection des candidats, entretien de recrutement (Paris/Province)
  - Profils recrutés : administratif, logistique, marketing, commerce, comptabilité
  - Mise en place de partenariat (cabinets de recrutement, grandes écoles)
  
  Administration du personnel :
  
  - Etablissement des contrats de travail, suivi des périodes d'essai
  - Gestion des DUE/mutuelle/tickets restaurants
  - Mise à jour du registre du personnel
  - Gestion des visites médicales, accidents du travail, arrêts maladie et des dossiers de prevoyance
  
  Formation :
  
  - Gestion et montage des dossiers de formation (recherche d'organisme, création de partenariat avec les organismes de formation, relation avec les OPCA)
  
  Création d'outils RH :
  
  - Fidélisation des salariés
  - Sensibilisation au recrutement de personnel en situation de handicap, senior
  - Création d'un book process RH et recrutement, avec mise en place de tableaux de bord
  
  Gestion des procédures disciplinaire, rupture de périodes d'essai
  
  Relations Sociales :
  
  - Participation à l'élection du représentant des salariés dans le cadre d'un redressement judiciaire

• Eurydice Partners - Consultante emploi

  Garges-lès-Gonesse 2009 - 2010 - Gestion d'un portefeuille de 60 candidats sur la prestation Trajectoire Emploi (Pôle Emploi)
  - Réalisation des outils de recherche d'emploi (CV et lettre de motivation)
  - Coaching et accompagnement à la recherche d'emploi
  - Veille et prospection (offres d'emploi, sites internet, cabinets, salons et évènements professionnels)
  - Animation de groupes : sessions collectives et ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi)

• Powercom Marketing - Assistante de recrutement

  LYON 2009 - 2009 - Gestion du recrutement pour des postes de commerciaux terrains.
  - Objectif : 20 validations de présélections téléphoniques par jour

• Vediorbis - Chargée de recrutement

  2007 - 2008 Recrutement :
  
  - Gestion et développement d'un portefeuille de clients, notamment Wagons Lits, BHV, H&M, Montaigne Diffusion Lacoste
  - Recueil des besoins, rédaction de profil de poste
  - Diffusion des offres d'emplois, sourcing de candidats
  - Sélection des candidats, entretien de recrutement
  - Reporting auprès des clients
  - Profils recrutés : logistique et commerce
  
  Administration du personnel intérimaire :
  
  - Constitution des dossiers du personnel
  - Etablissement des contrats de travail
  - Planification des visites médicales, saisie des relevés d'heures

Formations

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 2006 - 2007 Master 1 Sciences Sociales Appliquées option Ressources Humaines

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 2005 - 2006

• Lycée Georges Pompidou

  Villeneuve La Garenne 2003 - 2005
  
  BTS Force de Vente

Réseau

• Alice DESJARDINS (DAULIACH)

• Aurelie DUTEIL

• Caroline TORNER

• Christine COELHO-MAUSHART

• Franck BON

• Laurina MOTY

• Nathalie TESSLER DIEPOIS

• Perrine BONAFOS

• Social TECHNET

• Vanessa MARTIN