Menu

Myriam IDBRAIME

Boulogne-Billancourt

En résumé

Je suis une personne dotée d'un bon relationnel et déterminée à atteindre mes objectifs professionnels.
Rigueur, autonomie, organisation, implication sont, pour moi, des facteurs indispensables pour mener à bien les missions qui me sont confiées.
Mon objectif est de mettre à profit mes compétences, continuer à me perfectionner pour accroître mes acquis professionnels.

Entreprises

  • Alten - Gestionnaire RH

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant Administration du personnel :

    • Déclaration unique d’embauche
    • Etablissement des contrats de travail (CDI, CDD, mission d’intérim) et des avenants
    • Suivi des périodes d’essai, des ruptures de contrat de travail - Gestion des mutations
    • Mise à jour des tableaux de bord RH – Gestion des stagiaires
    • Suivi des congés (CP, RTT) - Gestion de la maladie et des accidents de travail
    • Etablissement des attestations de salaires, suivi des paiements des IJSS
    • Suivi des visites médicales - Affiliation, résiliation et maintien de mutuelle
    • Gestion des tickets restaurants et du 1% patronal
    • Gestion des demandes d’acomptes - Saisie des variables de paie (primes, avances)
    • Suivi des avis à tiers détenteurs et des trop perçus - Contrôle des paies et des soldes de tout compte

  • Protectim Security Services - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 Administration du personnel :

    • Déclaration unique d’embauche - Constitution des dossiers d’entrée du personnel
    • Rédaction des contrats de travail, des avenants - Suivi des renouvellements des périodes d’essai, des ruptures de contrat
    • Gestion des congés payés, des absences, des visites médicales, des accidents du travail - Suivi des renouvellements des titres de séjour, déclaration des salariés étrangers
    • Gestion de 900 salariés

  • Editéo - Chargée de mission RH

    2010 - 2012 Recrutement :

    - Définition, recueil des besoins, rédaction de profil de poste, référentiel métiers
    - Diffusion des offres d'emploi, sourcing de candidats (job board)
    - Sélection des candidats, entretien de recrutement (Paris/Province)
    - Profils recrutés : administratif, logistique, marketing, commerce, comptabilité
    - Mise en place de partenariat (cabinets de recrutement, grandes écoles)

    Administration du personnel :

    - Etablissement des contrats de travail, suivi des périodes d'essai
    - Gestion des DUE/mutuelle/tickets restaurants
    - Mise à jour du registre du personnel
    - Gestion des visites médicales, accidents du travail, arrêts maladie et des dossiers de prevoyance

    Formation :

    - Gestion et montage des dossiers de formation (recherche d'organisme, création de partenariat avec les organismes de formation, relation avec les OPCA)

    Création d'outils RH :

    - Fidélisation des salariés
    - Sensibilisation au recrutement de personnel en situation de handicap, senior
    - Création d'un book process RH et recrutement, avec mise en place de tableaux de bord

    Gestion des procédures disciplinaire, rupture de périodes d'essai

    Relations Sociales :

    - Participation à l'élection du représentant des salariés dans le cadre d'un redressement judiciaire

  • Eurydice Partners - Consultante emploi

    Garges-lès-Gonesse 2009 - 2010 - Gestion d'un portefeuille de 60 candidats sur la prestation Trajectoire Emploi (Pôle Emploi)
    - Réalisation des outils de recherche d'emploi (CV et lettre de motivation)
    - Coaching et accompagnement à la recherche d'emploi
    - Veille et prospection (offres d'emploi, sites internet, cabinets, salons et évènements professionnels)
    - Animation de groupes : sessions collectives et ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi)

  • Powercom Marketing - Assistante de recrutement

    LYON 2009 - 2009 - Gestion du recrutement pour des postes de commerciaux terrains.
    - Objectif : 20 validations de présélections téléphoniques par jour

  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Recrutement :

    - Gestion et développement d'un portefeuille de clients, notamment Wagons Lits, BHV, H&M, Montaigne Diffusion Lacoste
    - Recueil des besoins, rédaction de profil de poste
    - Diffusion des offres d'emplois, sourcing de candidats
    - Sélection des candidats, entretien de recrutement
    - Reporting auprès des clients
    - Profils recrutés : logistique et commerce

    Administration du personnel intérimaire :

    - Constitution des dossiers du personnel
    - Etablissement des contrats de travail
    - Planification des visites médicales, saisie des relevés d'heures

Formations

Réseau

Annuaire des membres :