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Myriam LE TEXIER

SAUSSEUZEMARE EN CAUX

En résumé

RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative (Créer et suivre les dossiers individuels, accueil des nouveaux embauchés. Suivre les temps de travail et gestion des absences. Elaboration des plannings. Etablir les attestations et déclarations courantes (ex : DUE, accident de travail…). Déclarations charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles. DADS. DSN. Etablir un contrat de travail, avenants. Gestion des adhésions mutuelle, Création et suivi des dossiers de prévoyance).
Gestion des visites médicales.

Gérer et contrôler la paie : de 300 à 400 bulletins (personnel de jour, postés et cadres). Préparation et saisie des éléments de paie : fixes et variables. Contrôle de la paie. Etablir les soldes de tout compte (fin de CDD, licenciement, congé sabbatique…) Attestations de salaires via-net entreprise (maladie, arrêts de travail, accident de travail, mi-temos therapeutique. ..). Droit social et fiscal. Loi Fillon – calcul de la GMP – régularisations de tranches…
Recruter : Elaboration de fiches de poste, recherche et sélection de CV. Entretiens individuels.
Gestion de la rémunération : établir des tableaux de bord, de suivis…


MANAGEMENT
Management d’équipes de 1 à 12 personnes. Entretiens individuels et collectifs, entretiens de recadrage, montée en compétence, polyvalence, accompagnement des nouveaux embauchés.
Evaluation des besoins horaires, gestion des plannings (cp, rtt, suivi des heures…). Suivi des objectifs vendeurs. Législation sociale

LOGISTIQUE
Suivi et organisation de la chaine logistique (réception, contrôle des marchandises, organisation, stockage)
Organisation et gestion d’une réserve et d’un entrepôt

COMMERCE
Droit commercial,
Suivi des résultats de vente, adaptation des plans d’implantation (merchandising), suivi des stocks
Mise en place des opérations commerciales, gestion d’un saisonnier (suivi et analyse des résultats).
Gestion d’un compte d’exploitation et des leviers de gestion

MARKETING
Etudes de marché, de faisabilité et veille concurrentielle
Réalisation de documents promotionnels et mise à jour du tarif général

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Adaptabilité
Cegid Paie

Entreprises

  • ORIENTIS GOURMET - Assistante gestion Administrative du personnel et paie

    2013 - maintenant Gestion administrative du personnel
    Paie
    Déclarations sociales
  • Clinique des Ormeaux - Assistante RH

    2013 - 2013 Suivi élaboration des plannings, suivi des temps de travail, des absences. DUE, suivi administratif
  • TOTAL RAFFINERIE DE NORMANDIE - AGENT TECHNIQUE DE PAIE

    COURBEVOIE 2011 - 2013
  • AUCHAN - CHEF DE RAYON

    Villeneuve-d'Ascq 2002 - 2009

Formations

  • Université Le Havre (Le Havre)

    Le Havre 2010 - 2011 Licence professionnelle ressources humaines - rémunération et emploi
  • AUCHAN (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 2002 - 2003 Manager opérationnel
  • Lycée De La Salle (Rennes)

    Rennes 1997 - 1999 ACTION COMMERCIALE
  • Lycée Saint Joseph

    Loudeac 1994 - 1997 ES

Réseau

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