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Myriam MAIRE

OTTROTT

En résumé

Suite à mon départ de l'Alsace fin 2007 pour raison familiale, j'ai profité de cette parenthèse professionnelle pour faire valider mes compétences au travers d'un diplôme.

Ce pourquoi j'ai intégré en janvier 2008 l'IUT d'Aix en Provence pour y préparer un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines et cela en 9 mois que j'ai validé.

De retour en Alsace depuis Août 2010, j'ai continué dans cette dynamique et intégré le CESI en octobre 2010 afin de valider un Master dans les Ressources Humaines que j'ai obtenu en juillet 2011.

J'ai deux souhaits aujourd'hui :

Le premier serait d'intégrer un service Ressources Humaines où il me serait possible de m'occuper plus spécifiquement du "volet formation" et ainsi mettre à profit mes 15 années d'expérience professionnelle dans ce domaine.

Le second consisterait à occuper à nouveau un poste de conseillère en formation dans un OPCA avec une approche différente de ce poste tenant compte des compétences acquises tout au long de mes formations.

Mes compétences :
autonome
dynamique
Formation
Formation continue
Motivée

Entreprises

  • OPCA DEFI - Conseillère en formation

    2015 - maintenant

  • Forco - Conseillère en formation

    Paris 2012 - 2014

  • SUPRA - Stagiaire Ressources Humaines

    2010 - 2011 Je prépare actuellement un Master dans les Ressources Humaines.
    Ce parcours est proposé par le CESI sur 9 mois,en alternance, que je réalise au sein de la société SUPRA située à Obernai.
    J'ai 2 missions principales qui sont :
    ==> l'optimisation du plan de formation 2011
    ==> l'accompagnement pour la création d'un centre de formation interne
    C'est une formation très enrichissante et variée et j'aspire, à terme, à un poste de responsable formation et/ou un poste en OPCA en qualité de conseillère en formation.

  • ADEFIM 13 04 - CONSEILLERE EN FORMATION

    2009 - 2009 Remplacement dans le cadre d'un congé de maternité.
    Suivi de 250 entreprises.

  • AUTOESCAPE - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    Pertuis 2008 - 2008 Dans le cadre de ma formation préparant au DUT GEA option RH, j'ai réalisé un stage de 7 semaines (Octobre 2008 à décembre 2008)au sein de la société AUTOESCAPE.
    L'objectif de ma mission était de mettre en place le plan de formation 2009 de l'entreprise mais également son catalogue DIF.

  • AGEFAFORIA - Responsable de l'antenne Alsace-Lorraine (450 entreprises)

    2002 - 2007 Ma mission consistait à :
    - Sensibiliser, informer et conseiller les entreprises sur le dispositif de la formation,
    - Assurer le suivi et veiller à la fidélisation des entreprises adhérentes,
    - Analyser leurs besoins et optimiser leurs budgets de formation,
    - Favoriser l'insertion professionnelle par le recours aux contrats de professionnalisation,
    - Développer une réponse s'appuyant sur les outils pédagogiques et de gestion des compétences élaborés par les branches professionnelles tels que les CQP,
    - Gérer les relations avec les partenaires socio-économiques.

  • AGEFOS PME ALSACE - Assistante de formation (360 entreprises)

    Paris 1994 - 2001 Ma mission consistait à :
    - Gérer l'agenda de deux conseillers en organisant leurs tournées,
    - Informer les adhérents sur les différents dispositifs de formation,
    - Assurer le suivi administratif et financier des comptes adhérents,
    - Participer à l'élaboration des dossiers de financés par l'Etat, le Fonds social Européen et la Région

  • UNIVERSITE ROBERT SCHUMAN - INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES - Secrétaire de documentation

    1989 - 1994 - Gestion du prêt,
    - Accueil et orientation des étudiants,
    - Saisie et catalogage des ouvrages

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