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Myriam MICHAUD-CÈBE

Strasbourg

En résumé

Après 15 ans d'expérience ressources humaines en entreprise sur des missions généraliste et développement j'évolue depuis 3 ans dans le secteur de l'enseignement supérieur.
Ma connaissance du recrutement et des relations écoles me donnent une vision claire des actions et services à déployer au sein d'une école ou université pour renforcer ses relations entreprises.


Mes compétences :
Communication rh
Communication externe
Recrutement cadres
Gestion de projets RH
Relations Ecoles
Partenariats entreprises
Développement commercial
Marque employeur

Entreprises

  • EM Strasbourg Business School - Responsable Développement National relations entreprises

    Strasbourg 2011 - maintenant Animation du bureau Relations Entreprises de Paris :
    - développement commercial grands comptes
    - collecte de financements
    - identification d'opportunités d'insertion professionnelle pour les étudiants et diplômés
    - Career Fair en partenariat avec l'Etudiant
    - organisation d'événements autour des expertises de l'école
    - développement de l'Executive Education
    - représentation de l'école dans ses réseaux nationaux

  • DASSAULT SYSTEMES - Responsable Recrutement et Relations Ecoles

    Vélizy-Villacoublay 2007 - 2010 Campus Management :
    - définition de la politique relations écoles Siège
    - renforcement de l'image employeur
    - partenariats écoles et institutionnels

    Recrutement :
    - définition de la stratégie et plan de communication recrutement
    - négociation de l'accord cadre cabinets de recrutement
    - définition et animation du programme de cooptation

  • Atos - Responsable Ressources Humaines

    Bezons 2000 - 2007 Au sein de la filiale Banque-Finance-Bourse Atos Euronext Market Solutions.

    Généraliste RH :
    - conseil aux managers dans l'optimisation de leurs organisations et ressources
    - accompagnement du changement dans le cadre de la fusion avec entité anglaise

    Recrutement :
    - accompagnement du plan de croissance de l'entreprise dans contexte de bulle internet
    - lancement d'un plan de communication recrutement innovant (cooptation, assessment center)

    Process Groupe:
    - référentiel des métiers, People Review et mobilité inter-branches

  • Econocom - Gestionnaire RH

    Puteaux 1998 - 2000 Secteur commercial

  • - HEWLETT PACKARD France | HP - Administrateur du Personnel

    1997 - 1997 Secteur services

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