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Myriam MICHEL

LE PUY EN VELAY

En résumé

Recherche un médecin du travail (diplômé CES ou DES) ou un collaborateur médecin en Haute Loire.

Mes compétences :
Management d'équipes
Conseil technique
Gestion de projet
Gestion administrative
Gestion du personnel
Communication

Entreprises

  • AIST 43 - Santé au travail - Directrice

    2015 - maintenant

  • CCAS du Puy en Velay - Directrice adjointe / responsable du service social / chantier d'insertion / service personnes âgées

    2012 - 2015 Gestion administrative, RH, logistique des 3 services
    Impulsion d'une dynamique managériale pour l'ensemble des personnels
    Intérim en cas d’absence de la direction
    Mise en œuvre des orientations des élus du CCAS en matière d'action sociale
    Conseil technique des personnels, appui à la Direction et aux élus du conseil d’administration
    Participation au réseau partenarial et représentation institutionnelle

  • CCAS de Dijon - Directrice des Interventions sociales et du Handicap

    2010 - 2011 Coordination et contrôle de l’activité de 6 chefs de service et de 63 agents
    Gestion administrative, financière et logistique de la direction
    Gestion RH (recrutements, entretiens annuels et disciplinaires, règlement des conflits)
    Participation au réseau partenarial et représentation institutionnelle

  • CCAS de Dijon - Responsable du service social gérontologique et du Centre local de coordination gérontologique

    2008 - 2010 Conseil technique des personnels, appui à la Direction et aux élus du conseil d’administration
    Rédaction de comptes rendus, fiches de pilotages, bilans annuels
    Restructuration, informatisation du service, mise en place d'outils de suivi de l'activité

  • Cabinet SODIE / Groupe SECAFI ALPHA - Consultante RH, reclassement, mobilité, chef de missions

    2004 - 2008 Sur Bourgogne / Franche Comté / Rhône Alpes auprès de PME/PMI et grands comptes nationaux

    Gestion de projets sur les dimensions administratives, financières, humaines, logistiques, partenariales et communicationnelles
    Négociation avec les DRH, partenaires sociaux, centres de formation et les institutions publiques
    Animation d'antennes emploi, Point information conseil, commissions de suivi,
    Bilans de compétences, outplacements, reclassements collectifs, prestations ANPE, structuration de parcours de formation
    Développement commercial

  • TPC / AVX - Assistante Sociale auprès du personnel

    2000 - 2003 Gestion de situation de crise (fermeture de sites, séquestration)
    Conseil à l’encadrement dans le traitement de situations de salariés en difficulté
    Négociation avec les institutions représentatives (CE, CCE, CHSCT)
    Élaboration et mise en place d'actions de formation (alcool, gestion budget)

Formations

  • Université Dijon Bourgogne

    Dijon 2002 - 2003 DESS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Mémoire : « La conduite de changement dans l’organisation »

  • IRTESS DE BOURGOGNE IRTESS (Dijon)

    Dijon 1997 - 2000 DIPLOME D’ETAT ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL

    Mémoire : « Réseaux et économie solidaire »

  • Université Dijon Bourgogne

    Dijon 1990 - 1991 Maîtrise Droit Public

Réseau

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