Myriam MICHEL

En résumé

Entreprises

• AIST 43 - Santé au travail - Directrice

  2015 - maintenant

• CCAS du Puy en Velay - Directrice adjointe / responsable du service social / chantier d'insertion / service personnes âgées

  2012 - 2015 Gestion administrative, RH, logistique des 3 services
  Impulsion d'une dynamique managériale pour l'ensemble des personnels
  Intérim en cas d’absence de la direction
  Mise en œuvre des orientations des élus du CCAS en matière d'action sociale
  Conseil technique des personnels, appui à la Direction et aux élus du conseil d’administration
  Participation au réseau partenarial et représentation institutionnelle
  

• CCAS de Dijon - Directrice des Interventions sociales et du Handicap

  2010 - 2011 Coordination et contrôle de l’activité de 6 chefs de service et de 63 agents
  Gestion administrative, financière et logistique de la direction
  Gestion RH (recrutements, entretiens annuels et disciplinaires, règlement des conflits)
  Participation au réseau partenarial et représentation institutionnelle
  

• CCAS de Dijon - Responsable du service social gérontologique et du Centre local de coordination gérontologique

  2008 - 2010 Conseil technique des personnels, appui à la Direction et aux élus du conseil d’administration
  Rédaction de comptes rendus, fiches de pilotages, bilans annuels
  Restructuration, informatisation du service, mise en place d'outils de suivi de l'activité
  

• Cabinet SODIE / Groupe SECAFI ALPHA - Consultante RH, reclassement, mobilité, chef de missions

  2004 - 2008 Sur Bourgogne / Franche Comté / Rhône Alpes auprès de PME/PMI et grands comptes nationaux
  
  Gestion de projets sur les dimensions administratives, financières, humaines, logistiques, partenariales et communicationnelles
  Négociation avec les DRH, partenaires sociaux, centres de formation et les institutions publiques
  Animation d'antennes emploi, Point information conseil, commissions de suivi,
  Bilans de compétences, outplacements, reclassements collectifs, prestations ANPE, structuration de parcours de formation
  Développement commercial
  
  

• TPC / AVX - Assistante Sociale auprès du personnel

  2000 - 2003 Gestion de situation de crise (fermeture de sites, séquestration)
  Conseil à l’encadrement dans le traitement de situations de salariés en difficulté
  Négociation avec les institutions représentatives (CE, CCE, CHSCT)
  Élaboration et mise en place d'actions de formation (alcool, gestion budget)
  

Formations

• Université Dijon Bourgogne

  Dijon 2002 - 2003 DESS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  
  Mémoire : « La conduite de changement dans l’organisation »
  

• IRTESS DE BOURGOGNE IRTESS (Dijon)

  Dijon 1997 - 2000 DIPLOME D’ETAT ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
  
  Mémoire : « Réseaux et économie solidaire »
  

• Université Dijon Bourgogne

  Dijon 1990 - 1991 Maîtrise Droit Public
  
  
  

Réseau

• Antoine LODIOT

• Caroline CHANU

• Centre Chinois AHALAC

• Denis BOUILLET

• Etienne THOMAS

• François ROHON

• Mean GILLES

• Solid' ERE

• Sylvie JOLIVOT

• Véronique PAVELOT