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Myriam SASSI

MÂCON

En résumé

Mes compétences :
Modélisation mathématique
Ressources humaines
Comptabilité
Gestion de projet
Finance
Statistiques
Criminologie
Psychopathologie

Entreprises

  • Centre de détention de Joux-la-Ville - Psychologue clinicienne stagiaire

    2016 - 2017 suivi en autonomie de détenus- entretiens de soutien
    conduite de recherche: régulation émotionnelle et passages à l'acte

  • Lycka - Daf

    2008 - maintenant

  • Mercedes benz financial services - Statisticienne direction du credit et du risque

    MONTIGNY-LE-BRETONNEUX 2003 - maintenant chef de projet décisionnel/BImodélisation,
    Modélisation, intégration et suivi des scores,
    Etudes qualité des données,
    études statistiques diverses:fraudes, évolution de la population de clients,suivi d'activité,
    reporting au headbord,
    Maitrise des méthodes de modélisations économiques et statistiques( régressions, segmentations,classifications,AFC, ACP, series chronologiques...)
    maitrise sas (stat , EM-credit scoring),SQL

  • CIBC de Saone et loire - Consultante en bilan de compétences

    2000 - 2003 - Accueil et Réalisation de bilans de compétences pour tous publics: salariés, demandeurs d'emploi, jeunes en parcours d'insertion,
    - Conseils en formation,
    - Recherche de financement de formations,
    - Réalisation de suivi pour la validation des acquis de l'expérience (VAE),
    - Participation à la mise en place de la VAE en Saône et Loire et responsable du bassin mâconnais,
    - Prospections entreprises,
    - Mise en place de process d'évaluation des compétences pour des entreprises privées du bassin d'emploi ainsi que des politiques d'acquisition et d'évolution des compétences de leurs salariés,
    - Relations avec les institutionnels (ANPE, conseil général, conseil régional, CCI..),
    - Suivi des résultats de l'antenne locale et reporting aux dirigeants de l'association.

  • POLE Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 1998 - 2000 - Accueil des demandeurs d'emploi,
    - Accueil des entreprises,
    - Rédaction et suivi des offres d'emploi,
    - Assistance au recrutement (recherche de candidats, sélection de CV, entretiens de recrutement, sélection de candidats..),
    - Suivi du dispositif formation,
    - Prospection des entreprises du bassin d’emploi,
    - Relation avec la CCI et le CIBC de Saône et Loire,
    - Mise en place et suivi des parcours de retour à l'emploi pour les chômeurs de longue durée,
    - Production et suivi des statistiques de l'emploi de l'agence locale.

Formations

Réseau

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