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British Council
- Chef de Projet - Chef d'équipe
Manchester
2017 - maintenant
Mise en oeuvre du projet Kafaat Liljamia au Maroc, pour une formation professionnelle inclusive et axée sur le monde du travail.
Objectif : coordination entre les acteurs publics et privés de la formation professionnelle a l'échelle régionale.
Projet financé par l'Union Européenne, mené en partenariat entre le British Council et l'Agence de Coopération Espagnole (AECID).
Coordination générale du projet, gestion de l'équipe (4 personnes).
Projet pilote sur les régions de Tanger-Tétouan-Al Hoceima et de l'Oriental.
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SOFRECO
- Consultant Formation Professionnelle
CLICHY CEDEX
2014 - 2017
Accompagnement de la Project Management Unit du Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales (MOLISA) dans la mise en oeuvre du projet de renforcement de 5 centres de formation professionnelle à l'échelle nationale.
Financement : Agence Française de Développement (A.F.D.), Etat Vietnamien
Montant du projet : 33 M€
- Appui au lancement et à l'analyse des appels d'offre
- Accompagnement des prestataires pour l'écriture des référentiels de formation, l'établissement de la liste de équipements, la formation des formateurs techniques et de l'équipe managériale des centres,
- Définition des critères de Centres d'Excellence au Vietnam,
- Aide à la mise en place de la politique de développement de la formation technique et professionnelle par le MOLISA.
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AFPI rhodanienne
- Consultant Recrutement
LYON
2012 - 2013
Consultant B to B, Niger, Société Minière (Niger), 2012 - 2013
- Mission de recrutement sur site de 460 opérateurs pour l’usine de traitement d'Uranium : mise en place du processus, coordination de l'équipe de chargés de recrutements (8 intervenants), rédaction des tests généraux et techniques, sélection et entretiens individuels (5000 CV, 1000 candidats, 700 entretiens individuels), 5 mois
- Management de l’équipe de formation pour la mise à niveau technique des opérateurs avant intégration sur le site de production : rédaction de l’offre client, négociation, validation des livrables (contenus et listes de matériels pédagogiques), acquisition et expédition de matériel pédagogique, coordination des 6 formateurs techniques, sensibilisation aux consignes de sécurité dans un contexte sécuritaire tendu. 6 mois
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AFPI rhodanienne
- Chef de projet international
LYON
2008 - 2014
Chef de projet pour la réalisation d’études de faisabilité de dispositifs de formation technique et professionnelle en réponse aux besoins des acteurs économiques.
- Veille sur les appels d’offre internationaux, constitution de l’équipe d’experts techniques et de formateurs, rédaction de la réponse aux termes de référence, conception méthodologique, négociation financière de la prestation
- Management des équipes de formateurs et d’experts techniques (2 à 14 experts, français et locaux): conditions de départ, cadrage et contenu de l’intervention, règles de sécurité, capitalisation,
- Suivi budgétaire et du planning, reporting client (Ministère de la Formation Professionnelle et technique du pays, Fonds Spécialisés pour la Formation Professionnelle, associations d’entreprises…), rédaction des livrables
- Représentation auprès des bailleurs pour le développement des activités,
- Expertise technique : audits organisationnels et techniques de centres de formation, description des dispositifs publics et privés existants, montage juridique des dispositifs en réponse aux besoins (GIE, Association) dans le cadre de partenariats publics/privés,
- Appui organisationnel aux fonds dédiés au financement de la formation : formation des conseillers entreprise, stratégie d’intervention et de financement, processus de traitement des dossiers de demande de prise en charge,…
- Accueil en France de délégations de ministères, de Fonds de la formation, de structures intermédiaires (bourses de sous-traitance) : Côte d’Ivoire, Mauritanie, Arabie Saoudite, Nigéria, Chine,…
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Ressources et Performances
- Consultant RH
Lyon
2008 - 2014
En charge de l’accompagnement-conseil d'entreprises dans leurs projets de Gestion des Ressources Humaines, des Emplois et des Compétences.
Entreprises clientes : 40 TPE et PME industrielles du Rhône accompagnées en 5 ans
- Prospection commerciale : démarchage téléphonique, promotion de l’offre du cabinet, analyse du besoin, construction méthodologique de la réponse, négociation
- Réalisation de Diagnostics Ressources Humaines et audits GPEC en entreprise,
- Définition et mise en œuvre de plans d'action RH en lien avec la stratégie de l’entreprise, avec l’équipe de direction et le management intermédiaire.
* rédaction des profils de poste (production, logistique, commercial, management,…),
* politique de recrutement, gestion des âges, fidélisation
* gestion du plan de formation et optimisation des financements de la formation,
* mise en place des entretiens professionnels et de seconde partie de carrière,
* promotion des dispositifs de formation (VAE, DIF, CIF, Bilan de compétences,…) auprès des salariés et du personnel d’encadrement
- Animation de formations pour la maîtrise d’outils RH : « Organiser et mener les entretiens individuels annuels », « Maîtrise du SIRH RH Project », « Obtenir son agrément Organisme de formation ».
Réalisation d’études thématiques métiers/ compétences pour différents bailleurs et Observatoires des métiers.
Création partenariale et gestion d’outils informatiques de promotion des démarches RH : site grand public (www.industrierh.com), logiciel de diagnostic RH (RH VIZION©)
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Mairie de Vénissieux
- Chargé de Mission Zone Franche
2004 - 2008
En charge de l’aide à la création et à l’implantation d’entreprises en Zone Franche Urbaine (ZFU) à Vénissieux.
• Accueil et conseil : offre de locaux, dispositifs d’exonérations, aide à la création, éthique
• Animation des partenariats : Grand Projet de Ville, chambres consulaires, services fiscaux, Service Public de l’Emploi, services du Grand Lyon, associations de chefs d’entreprises.
• Coordination des partenaires publics et privés pour la définition de programmes immobiliers d’activité et suivi des projets d’aménagement, notamment site ERM, Parc Sud et Vénissy.
• Communication : Salons des Entrepreneurs (Lyon/Paris), relations presse spécialisée.
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Agence Economique de Savoie
- Chargé de Mission
2002 - 2004
Appui à la politique économique départementale sur les bassins d'Albertville/Ugine et de Tarentaise.
• Suivi des projets d'entreprises et conseil en développement (RH, investissements, innovation, foncier)
• Appui aux collectivités locales (mairies, communautés de communes) : stratégie de territoire et foncière (zones de risques, friches industrielles…), zones d'activités, grands projets d'aménagement.
• Instruction des dossiers d'aides départementales et régionales aux entreprises et collectivités.
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AFVP - Association française des Volontaires du Progrès
- Coordonnateur FSD
2000 - 2002
Suivi opérationnel du Fonds Social de Développement (F.S.D.) : budget 1 M€ /an, 55 projets
- Accueil des porteurs de projet : réalisation d’ouvrages bâtis (écoles, centres hospitaliers, ponts), action de communication HIV, programmes de microfinance, insertion, projets culturels,
- Montage des dossiers, définition des contreparties, chiffrage,
- Animation du Comité de sélection inter-bailleurs pour coordination des aides avec le Conseiller Culturel
- Suivi des chantiers, évaluation finale.
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Le Grand Lyon
- Assistant Chef de Projet
1998 - 1999
Service National dans le cadre de la Politique de la Ville.
Grand Projet de Ville de Vaulx en Velin.
