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Nabil HAYOUN

VENDIN LE VIEIL

En résumé

Encadrement de deux chargées de sélections de fichier
Mise en place de reporting
- Audit de l’existant
- Définition et scripts d'alimentation de bases de données décisionnelles,
- Modélisation et optimisation du stockage de l'information,
Conseils, analyse, conception et réalisation d’Univers et de reportings

Mes compétences :
Management
Décisionnelle

Entreprises

  • Arvato - Cadre

    VENDIN LE VIEIL maintenant

  • Arvato - Business Analyst et Responsable gestion d’abonnement et reporting

    VENDIN LE VIEIL 2012 - maintenant  Encadrement de 8 gestionnaires de campagnes et de 2 chargés de reporting
     Consultant décisionnel
     Business analyst GED/LAD/RAD
     Responsable de la refonte « dématérialisation de documents presse »
    o Numérisation
    o Rad / Lad
     Responsabilité des gestions de campagnes (ciblages, mise en place)
     Mise en place des études et du scoring
     Restructuration des services reporting et gestion d’application

  • Arvato - Business Analyst

    VENDIN LE VIEIL 2011 - 2012 Business Analyst dans le cadre de la refonte du système d’information

     Spécification fonctionnelle et technique
     Définition et scripts d'alimentation de bases de données décisionnelles,
     Modélisation et optimisation du stockage de l'information,
     Mise en place de la segmentation client et du scoring

  • Arvato Service France - Responsable Gestion d'application

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2002 - 2005 Encadrement d’une équipe de 4 gestionnaires d’application
    o Paramétrage et codification des offres commerciales
    Coordination informatique
    Coordination des services logistiques (gestion des stocks), éditique (impression et mailing) et centre d’appels
    Gestion de la base de donnée client
    Coordination avec les chefs produits Prisma Presse

  • Arvato Services France - Superviseur Technique

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2000 - 2002 Superviseur Technique, pour un Fournisseur d’accès à l’Internet (1er fournisseur mondial)
    Encadrement d'une équipe de10 à 20 conseillers techniques.
    Recrutement de conseillers techniques : Sélection des C.V, entretien téléphonique, entretien individuel
    Mise en place et réalisation de formations
    Organisation et animation de réunions d’équipes
    Suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs et analyse des résultats mis en évidence

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :