Menu

Nadege POQUES

TARBES CEDEX

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Paye et budget
Processus de recrutement
Égalité professionnelle homme femme
Communication RH/ institutionnelle/ employeur

Entreprises

  • CACG - Chargée de Recrutement et Formation

    TARBES CEDEX 2004 - maintenant Définition des besoins en recrutement
    - Accompagnement des manageurs sur le proccessus de recrutement:
    Réalisation des offres d’emploi
    Diffusion des offres sur les réseaux de recrutement ( job board et réseaux sociaux)
    Définition des critères de sélection sur le poste
    Veille et ciblage de canditats potentiels

    - Gestion des candidatures
    Réception des candidatures
    Tri, analyse et convocation des candidats
    Fixation des plages d'entretien
    Mise à jour du fichier de candidature

    - Réalisation des entretiens de recutement
    Elaboration en collaboration avec le manageur du service de la grille d'évaluation du candidat
    Analyse des candidatures
    Sélection des candidats


    Gestion et Administration de le Formation
    -Réalisation du plan de formation en adéquation avec l'orientation stratégique et les besoins recueillis

    - Elaboration d'un plan de financement (optimiser le budget formation)

    - Accompagnement des salariés: proposition de programmes de formation en adéquation avec leur besoins

    - Rôle d' interface entre les structures de formation et les salariés.

    - Suivi de la qualité pédagogique des enseignements

    - Relations avec les OPCA, les organismes de formation et toutes autres organismes extérieurs en lien direct avec la formation

Formations

Réseau