Mes compétences :
Formation professionnelle
Paye et budget
Processus de recrutement
Égalité professionnelle homme femme
Communication RH/ institutionnelle/ employeur
Entreprises
CACG
- Chargée de Recrutement et Formation
TARBES CEDEX2004 - maintenantDéfinition des besoins en recrutement
- Accompagnement des manageurs sur le proccessus de recrutement:
Réalisation des offres d’emploi
Diffusion des offres sur les réseaux de recrutement ( job board et réseaux sociaux)
Définition des critères de sélection sur le poste
Veille et ciblage de canditats potentiels
- Gestion des candidatures
Réception des candidatures
Tri, analyse et convocation des candidats
Fixation des plages d'entretien
Mise à jour du fichier de candidature
- Réalisation des entretiens de recutement
Elaboration en collaboration avec le manageur du service de la grille d'évaluation du candidat
Analyse des candidatures
Sélection des candidats
Gestion et Administration de le Formation
-Réalisation du plan de formation en adéquation avec l'orientation stratégique et les besoins recueillis
- Elaboration d'un plan de financement (optimiser le budget formation)
- Accompagnement des salariés: proposition de programmes de formation en adéquation avec leur besoins
- Rôle d' interface entre les structures de formation et les salariés.
- Suivi de la qualité pédagogique des enseignements
- Relations avec les OPCA, les organismes de formation et toutes autres organismes extérieurs en lien direct avec la formation
