Longpont-sur-Orge
En relation avec les divers experts du siège social, je coordonne et accompagne les managers des 10 magasins de la région Ouest dans la mise en place et le suivi des politiques RH de l'entreprise, notamment en matière de:
- Juridique et social (Application du droit du travail et règles de l'entreprise, élections professionnelles, suivi des relations avec les IRP, veille au maintien d'un climat social de qualité au sein des magasins, dossiers disciplinaires et contentieux,...)
- Développement des RH (Suivi des campagnes d'Entretiens de Développement des Compétences, réalisation de People Review, suivi des intégrations, suivi du plan de formation et des politiques alternance, RPS, handicap,...)
- Recrutement (Recrutement des managers des 10 magasins de la région Ouest...)
- Paie (Participation aux différents processus de révision des salaires...)
- Participation à différents groupes de travail et projets RH nationaux.
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
