Accompagner le changement dans des contextes de mutation en proposant une expertise à la fois RH et de communication interne.
Entreprises
Office National Des Forêts
- DRH territorial
Paris2015 - maintenantPiloter la stratégie territoriale RH.
Définir la politique de recrutement : process, outils… pour répondre aux enjeux de renouvellement des effectifs.
Construire des parcours professionnels pour assurer le renouvellement des compétences.
Développer la politique formation vers un meilleur accompagnement individuel au développement des compétences.
Conduire le changement sur les sujets de développement RH : revues managériales, gestion des talents, plans de succession.
Mettre en œuvre une démarche QVT pour renforcer la motivation, l’engagement des collaborateurs et les fidéliser.
Superviser la paie et la gestion du personnel.
Animer le dialogue social en veillant au respect des dispositions relatives aux instances représentatives de droit public et privé. Mener les négociations avec les partenaires sociaux (NAO, accords territoriaux…).
Assurer un rôle de conseil et d’expertise, plus spécifiquement auprès des Directeurs et managers en proposant des outils de médiation (coaching collectif ou individuel,…)
Animer une équipe composée de 5 cadres opérationnels et 10 gestionnaires/techniciens RH
ANSES
- DRH Adjoint
Maisons-Alfort 2011 - maintenantManagement du service développement RH. Elaboration d'une cartographie des métiers. Pilotage du plan de formation et conseil mobillité-carrière aux agents. Recrutement. Communication sur politique et actions RH.
Appui définition et mise en oeuvre politique RH.
OFFICE NATIONAL DES FORETS - Siège
- Chargée de mission GPEEC
2006 - 2011Etude sur "l'évolution des fonctions de soutien à l'ONF" : pilotage, animation de groupes de travail, reporting, communication
Création et/ou mise en oeuvre d'outils de gestion et de management par les compétences : cartographie des métiers, référentiel compétences, aires mobilité...
Adjoint au chef du département des cadres : gestion de carrière
OFFICE NATIONAL DES FORETS - agence Bordeaux
- Secrétaire générale
2004 - 2006Contractualisation, budget et contrôle de gestion
Gestion des ressources humaines (81 personnels fonctionnaires, 20 personnels de droit privé)
Gestion du contentieux et des concessions
Management d'une équipe de 8 personnes
OFFICE NATIONAL DES FORETS - Siège
- Responsable communication interne
2000 - 2004Mise en place d'un nouveau dispositif éditorial interne orienté "accompagnement du changement" : journal interne, flash-info, journal téléphoné
Rédactrice en chef du magazine Arborescences (bimestriel, diffusion interne et externe : 17000 ex)
Initiation d'une communication managériale : argumentaires, rencontres managers/comité stratégique
Rédaction du plan de communication interne "2003-2006"
Management d'une équipe de 4 personnes
OFFICE NATIONAL DES FORETS - DR Normandie et Picardie
- Assistante spécialisée "foncier"
1995 - 2000Suivi et instruction de dossiers de concession
