Toulouse
Après près de 15 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, j'évolue dans un environnement professionnel qui m’amène à avoir une participation très opérationnelle et ce, dans tous les domaines de la fonction.
Je contribue donc au quotidien à la résolution des problématiques sociales, dans le respect des dispositions légales, tout en favorisant l’équilibre entre les enjeux économiques de l’entreprise et l’implication des collaborateurs.
J'ai toujours travaillé dans un contexte de changements successifs d’organisation. Le principal objectif étant d’anticiper et de gérer les tensions internes, pour prévenir tous conflits individuels et collectifs.
Consciente qu’un Directeur des Ressources Humaines doit être un interlocuteur privilégié, je m'applique toujours à avoir une approche terrain de la fonction tout en développant l’écoute et la diplomatie nécessaire dans mes relations professionnelles. Je reste également soucieuse de l’éthique et du climat de confiance que requièrent mes responsabilités.
Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Gestion des compétences
Crisis management
Relations Sociales
Administration du personnel
