Nadia GENESTE

En résumé

Entreprises

• Cabinet BPI- Leroy Consultants

  maintenant

• Oasys Consultants - CONSULTANTE SENIOR en Transition de Carriere

  PARIS 8 2011 - maintenant Accompagnement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets professionnels externes et internes dans le cadre de différents Plans de Départs Volontaires, de PSE, ...
  - pour des compagnies aériennes sur les Aéroports d'Orly et de Charles de Gaulle
  - pour un siège du secteur de l'électronique à Puteaux
  - pour un siège du secteur bancaire à La Défense
  - pour une enseigne du e commerce dans le secteur de l'agroalimentaire à Pantin

• OASYS CONSULTANTS - CONSULTANTE CONFIRMEE

  PARIS 8 2009 - 2010 Pilotage d'un PSE de 110 personnes dans le secteur du routage, marketing direct
  Résultats : 94 % de reclassements

• OASYS Consultants - Consultante Confirmee en transition de carriere

  PARIS 8 2007 - 2007 Collaboration à l'élaboration et la structuration des outils d'accompagnement et de gestion de dispositifs collectifs
  Formation des jeunes consultants, suivi
  Animation d'un Point Information Conseil pour un laboratoire Pharmaceutique international
  (Résultats : résolution en 4 mois de 72% de l'effectif prévu au Plan Social)

• BPI- LEROY CONSULTANTS - Consultante confirmée

  1997 - 2005 Gestion opérationnelle de projet RH (Opérations de mobilités internes/ Plans sociaux)
  - Recrutement
  - Elaboration de méthodologies, formation des consultants
  - Formation de gestionnaires RH à la méthodologie d’accompagnement des salariés en mobilité interne
  - Réalisation de cartographies de métiers et de leurs compétences types associées, mise en place de VAE, gestion financière et organisation d'actions de formation
  - Coordination, régulation et conseil auprès des clients et partenaires sociaux
  - Animation comités de pilotage, reporting
  
  Accompagnement individuel et collectif en gestion de carrières
  - Conception et Réalisation de Bilans de Compétences, coaching de carrière
  - Conception et Animation de formations : Le métier d’Outplacement (objectifs, enjeux, contextes, les outils), Bilan de Compétences, les Techniques de Recherche d’Emploi, les Réseaux Sociaux, Législation du travail, la VAE, le Management ou comment motiver ses équipes
  
  Gestion de réseaux d'employeurs, institutionnels, organismes sociaux et administratifs
  - Mise en place et animation des relations avec les entreprises
  - Réalisation d'études métiers, sectoriels, de bassins économiques
  - Organisation d’actions de communication (forums, salons) et création de supports (plaquettes,
  recueils mini-cv, …)

• CRECI CONSULTANTS - Consultante junior Management

  1996 - 1996 Réalisation de support d'animation Management Motivationnel auprès de maîtrises et de cadres
  Co-animation de stages de formation Management sur 2 jours

Formations

• Formation Philippe SIONNEAU - MTC (Clichy La Garenne)

  Clichy La Garenne 2011 - 2013 MASTER en Acupuncture
  
  http://sionneau.com/

• Formation Philippe SIONNEAU - MTC (Clichy La Garenne)

  Clichy La Garenne 2010 - 2011 Traiter les maladies émotionnelles et mentales en MTC
  
  http://sionneau.com/
  8 WE

• Institut CHUZHEN MTC

  Paris 2009 - 2013 www.chuzhen.com
  Sept. 2009/Février 2011 : Les bases fondamentales en Médecine Traditionnelle Chinoise
  Mars 2011 : Bases d'acupuncture.
  À partir de Novembre 2011 : Acupuncture Clinique

• Peter Hess Institut (Uenzen)

  Uenzen 2009 - 2009 Massage Sonore avec Bols tibétains, gongs et Cymbales
  
  Niveau I et II
  http://www.peter-hess-institut.de/component/content/article/36.html

• ESG

  Paris 1996 - 1997 Mastère en Gestion des RH

• GROUPE PGSM (Paris)

  Paris 1996 - 1997 RH

• Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

  Paris 1996 - 1997 Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Christophe BADAIRE

• Christophe SALOMON

• Christophe DUMOUT

• Eve NICOLAS-HERONDART

• Marie-Odile GAUTHERON

• Nicolas ARCHAMBAULT

• Nicolas LANCHOU

• Sandra GERARD

• Sophie DAVOINE

• Stéphanie HRGA