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Nadia HADDAD

Paris La Defense

En résumé

Consultante experte HR Access
Spécialités : GA, Paie/Absence, DADSU

Mes compétences :
HR Access
SQL
Java
COBOL
XML

Entreprises

  • Areva - Responsable TMA Paie

    Paris La Defense 2014 - maintenant • Maintenance GA et Paie
    • Projet 13ème mois
    • Projet Archivage des absences
    • Projet Sommes Isolées
    • N4DS 2014

  • HR Access - Consultant expert MOE

    2013 - 2014 Consultant expert MOE (GRT Gaz)
    Responsable de la production de la DADSU 2013

    Consultant expert MOE (GDF)
    • Maintenance GA et Paie
    • Évolution des interfaces sortantes HR Access

  • HR Access - Responsable TMA

    2011 - 2013 Responsable TMA (JMB & Mezzo)
    • Encadrement de l’équipe (5 personnes)
    • Coordination des travaux de maintenance
    • Suivi des fiches TMA avec le client
    • Mise en place des veilles légales paie
    • Paramétrage paie
    • Mise en place de l’AED
    • Production de la DADS-U 2012
    • Mise en place de l’intéressement et de la participation

    Consultant expert MOE (3 Suisses)
    • Mise en place des veilles légales paie
    • Paramétrage paie

  • Faurecia - Consultant confirmé MOE

    2009 - 2011 Dans le cadre de la TMA du SIRH :
    • Intégration de deux nouvelles sociétés dans la paie France
    • Maintenances applicatives paie France
    • Reprise de données HR Access dans SAP
    • Mise en place des interfaces entre SAP et HR Access

  • Egis - Consultant paie MOE

    Guyancourt 2008 - 2009 Intégration de deux nouvelles filiales du groupe EGIS, EGIS AVIA et EGIS MOBILITE

  • TNS Sofres - Consultant paie MOE

    Montrouge 2008 - 2008 Dans le cadre d’un projet de TMA, responsable de la maintenance de la paie

  • Intermarché - Consultante MOE

    Vert-le-Grand 2007 - 2008 Au sein du groupe des mousquetaires,
    migration V3e → V5 :
    • Migration de données (traitements BRE et BI1) , mise en place du dossier unique
    • Mise en place de la confidentialité
    • Migration des profils

  • HR Access - Consultant MOE

    2004 - 2007 A la Product Unit d’HR Access, développement et maintenance de l’offre UK du progiciel :
    • Projet migration v3 → v5 et v5 → v7
    • Paramétrage de la paie UK :
    Études et développement de nouvelles règles légales liées aux absences maternité, paternité et adoption
    • Projet spécifique UK :
    Mise en place du E-filing : édition au format XML des déclarations annuelles
    Développement en VB de l’outil HRA VBInjector d’envoi de ces déclarations
    Certification du produit
    Étude et développement des états P45, P46

  • DGI - Consultant MOE

    2004 - 2004 Mise en œuvre de HR Access à la Direction Générale des Impôts au sein de l’équipe projet IBM BCS :
    Mise en place de process self-service :
    • Développement sur Lotus/Notes de pages GA
    Participation au changement de version (V3e → V5) :
    • Migration des pages WEB de la GTA
    • Support à la recette

  • CS Communication & systemes - Ingénieur développement

    Le Plessis-Robinson 2003 - 2003 • Développement de services Intranet
    • Mise en place d'applications autour du moteur de Workflow OpenSymphony (Logiciel Libre)

Formations

Réseau

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