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CHEVILLY LARUE

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En résumé

Consultant MOE HRACCESS depuis février 2010 après une formation sur HR ACCESS suite 7.J'ai travaillé pendant 2 ans et demi comme ingénieur d'étude et développement VB6, T-SQL, Cystal Report, je suis titulaire d'un DESS traitement de l’information et d’exploitation des données.

Mes compétences :
HR Access

Entreprises

  • Société de service - Consultant HRACCESS

    maintenant Client :BOUYGUES (service Ressources Humaines) De Septembre 2007 à Février 2010
    Refonte d’une application de gestion des pointages.

    Fonction : Ingénieur d’études et développement

    Tâches :
    • Etude de l’existant (étude d’impact et proposition de solution)
    • Rédaction des spécifications détaillées.
    • Conception et développement du modèle de données.
    • Développement des IHM sous VB6.
    • Développement Transact-SQL.
    • Procédures stockées,
    • Scripts Transactionnels,
    • Scripts d’Import/Export,
    • Développement & génération d’états Crystal.
    • Réalisation des tests unitaires et d’intégration.
    • Maintenance corrective et évolutive.

    Client :BOUYGUES (service Ressources Humaines) de Février 2010 à ce jour

    Fonction : Consultant HR ACCESS

    Tâches :
    • Etude et migration des données de HR V3 vers HRA suite 7
    • Conception et développement de pages web.
    • Etude et migration des archives de paie de HR V3 vers HRA suite 7
    • Développement de traitements spécifiques pour la migration.
    • Réalisation des tests unitaires.

  • Groupe ICRH - Consultant HR ACCESS

    maintenant

  • Areva - Consultant HR ACCESS

    Paris La Defense 2014 - maintenant Consultant MOE en charge de la :
    • Surveillance du plan de production
    • Prise en charge de Mantis - l'outil de gestion des anomalie
    • Maintenance évolutive et corrective
    • Réalisation des tests unitaires

  • BOUYGUES - DEVELOPPEUR

    2007 - 2008

Formations

Réseau

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