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Zahéra MESSAOUDI

Paris La Defense

En résumé

Quinze années dans le monde du SIRH sur le progiciel Hraccess m'ont permis d'acquérir:
1. Les compétences et connaissances sur le produit (connaissance des versions 3, 5 et 7), plus particulièrement les domaines: Gestion administrative, absence, paie, post-Paie, reporting, Déclaratif (DADS U et DSN).
2. Les compétences de management et de suivi de projet mises en application dans le rôle de chef de projet MOE.
3. Et de développer une sensibilité métier qui me permet de tenir le rôle de chef de projet fonctionnel AMOA dans le cadre de ma mission actuelle.

J'interviens en tant que consultante sénior au sein de la société Icrhnet (Groupe Hr Path), anciennement Icrh consulting, depuis 12 ans. Cette activité m'a permis de multiplier les expériences, les rencontres, les défis et ainsi de développer des capacités d'adaptation et de remise en cause essentielles aux succès des différentes missions que j'ai pu accomplir.

Mes compétences :
Microsoft Access
UNIX
Oracle
SQL
Oracle HR
Microsoft Windows
MVS
DB2
Microsoft Windows NT
CICS/ESA
SAP
Linux
Audit
SAP-ABAP- Query
NT / 2000 / XP
Microsoft SQL Server
Microsoft Excel
JCL
Import/Export
COBOL II
COBOL

Entreprises

  • Areva - Chef de projet Fonctionnel AMOA

    Paris La Defense 2012 - maintenant Application HRa suite 7
    - Mission AMOA : Audit fonctionnel de l’application de mars 2012 à septembre 2012
    - Pilotage de la Cellule d'administration centrale (AMOA) sur l’application RH/Paie AREVA NP (suivi du RUN de paie, des demandes d'évolutions).
    - Chef de projet Fonctionnel AMOA (Septembre 2012 à janvier 2015): suivi des projets de fusion de société entre AREVA NP et ses filiales (cahier des charges, recette, accompagnement métier)
    - Chef de projet Fonctionnel AMOA DSN (décembre 2014 à décembre 2015)

  • FAURECIA - Consultante MOE confirmée HRACCESS

    2011 - 2012 TMA de l'application HRACCESS V5/UNIX ORACLE
    - Traitement des demandes de corrections d'anomalies et d'évolution de l'application sur les fonctionnalités de gestion administrative, formation, interface, query, confidentialité.
    - Support technique et fonctionnel utilisateur

  • CRAY VALLEY - Consultante MOE confirmée HRACCESS

    2011 - 2012 TMA de l'application HRACCESS Pack2/WINDOWS SQL SERVER
    - Traitement des demandes de corrections d'anomalies et d'évolution de l'application sur les fonctionnalités de gestion administrative, Paie, formation, interface, query, confidentialité, DADS U.
    - Support technique et fonctionnel utilisateur

  • Ubifrance - Chef de projet MOE HRACCESS

    Paris 2010 - 2010 Application HRa suite 7/WINDOWS SQL Server
    Projet d'intégration de la paie des populations VIE et VIA, volontaires internationaux en entreprise et dans les administrations.


    Suivi du projet côté Maîtrise d'oeuvre avec:
    • Animation des ateliers de cadrage fonctionnel
    • Rédaction des spécifications d’intégration pour la gestion administrative et paie
    • Réalisation du paramétrage Paie et des personnalisations du progiciel (traitements, informations, pages web, explorations…)
    • Support à la recette avec rédaction de modes opératoires
    • Gestion d’environnements : intégration de patches, livraisons
    • Mise en production et assistance aux utilisateurs

    Fonctionnalités traitées :
    • Gestion administrative
    • Paie
    • Reprise de données
    • Interfaces entrantes et sortantes
    • Habilitations

  • UBIFRANCE - Consultante confirmée MOE HRACCESS

    Paris 2009 - 2010 Application HRa Suite 7 /Windows SQL Server
    Projet d'intégration RH/Paie SAP => HRa Suite de la paie des salariés UBIFRANCE
    Responsable des domaines Reprise de données, Absences et Paie
    • Animation des ateliers de cadrage fonctionnel
    • Rédaction des spécifications techniques détaillées pour les domaines Absences et paie
    • Réalisation des développements spécifiques pour la gestion des absences et la paie
    • Support à la recette
    • Mise en production

    Responsable de la reprise des données (Source : SAP)
    • Mise en place du plan de reprise de données
    • Support à l’extraction des données depuis SAP
    • Réalisation de le reprise et gestion des rejets
    • Mise en production

  • Lilly - Consultante confirmée MOE HRACCESS

    neuilly sur seine 2008 - 2009 1.TMA de l'application de paie HR Access V3e/Unix oracle
    Domaines Gestion administrative, paie, interface, post-paie (DADS U)

    2. Projet de migration V3e-V5 (migration isofonctionnelle)
    Responsable du domaine: Reprise de données
    Correction d'anomalie de paie
    Personnalisation Client GA/PAIE
    Mise en place de queries, explorations, attestations (document Word)
    Recette de paie: assistance technico-fonctionnelle aux gestionnaires de paie

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