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Nadia MOUFAKIR

LYON

En résumé

Bonjour à tous et bienvenue sur mon profil!!

N'hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante : moufakir.nadia@gmail.com pour toutes informations complémentaires! :)

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • UTIGroup - Chargée de recrutement IT

    2015 - maintenant Actuellement, j'occupe un poste de Chargée de recrutement pour l'agence de Lyon chez UTIGroup. Ce poste me permet de suivre les candidats IT (développeurs JEE, .NET, Mainframe... et AMOA, Homologateurs, Intégrateurs, Analyste d'Exploitation, BI...) durant l'ensemble de leur process de recrutement. Je suis en effet chargée de :

    - Identification des besoins en recrutement en collaboration avec les Ingénieurs commerciaux
    - Rédaction et Diffusion des offres d'emploi sur les différents sites de référence
    - Sourcing de nouveaux candidats sur les réseaux sociaux et CVthèques du marché : recherche, prise de contact par internet et téléphone (Ingénieurs en Etudes et Développement, Chefs de projets MOE/MOA, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels, agents administratifs, commerciaux…)
    - Mise à jour du CRM interne
    - Traitement des candidatures
    - Réalisation des entretiens candidats
    - Présentation des dossiers candidats en réunion avec l'équipe de Direction et l'équipe Commerciale
    - Suivi des candidats rencontrés et retours
    - Création des contrats de travail et signature à l’embauche
    - Participation aux forums d'emplois

    Missions RH :
    - Suivi des collaborateurs : Gestion de la formation, entretiens bilan de période d’essai, entretiens professionnels, entretiens annuels et simulations d’entretiens avant présentation client
    - Commerce : Appui aux commerciaux pour leurs prospections
    - Paie : Appui pour l’établissement des éléments variables de paie tels que les notes de frais, les relevés d’activité, facturation client
    - Activités collaborateurs : Organisation d’activités collaborateurs (bowling, lasergame…) et des forums UTI
  • Appel Médical - Assistante d'agence

    BORDEAUX 2013 - 2014 Mes missions durant mon stage ( 4 mois) puis mes CDD (10 mois) au sein des agences bloc opératoire, santé et médico-sociale et pharmaceutique ont été les suivantes :

    - Sourcing, création et diffusion d’annonces
    - Inscription de nouveaux intérimaires avec entretiens (infirmier(es), secrétaires médicales, aides soignant, aide médico-psychologiques, auxiliaires de vie, éducateurs, pharmaciens, préparateurs)
    - Accueils téléphonique et physique (intérimaires et clients)
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion de la dosimétrie (contact avec l’irsn, commande de dosimètres)
    - Gestion de l’administratif (contrats, relevés d’heures, dossier des intérimaires)
    - Participation aux forums étudiants

  • Orange Business Services IT&L@bs - Stagiaire Assistante recrutement

    2012 - 2013 Mes missions au sein d'IT&L@bs étaient les suivantes :

    - Recherches de CV sur les jobboards pour les Business Managers et la Production
    - Entretiens de pré qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques menés en autonomie pour le recrutement de stagiaires et en binôme avec la chargée de recrutement pour les candidats à la recherche de CDI
    - Suivis des candidats (Réalisation de demandes d’embauche, prise de rendez-vous pour les candidats, participation active aux Comités de pilotage)
    - Participations aux forums étudiants
  • Ecole de Management Strasbourg - Etudiante en échange Mannheim Business School

    2012 - 2013
  • Port Autonome de Strasbourg - Chargée de missions RH

    2012 - 2012 Suite à mon stage, le port m'a engagé durant 2 mois pour réaliser les missions suivantes :

    - Projet Gestion des temps et des activités (suite)
    - Travail sur le contenu du dossier des salariés
    - Travail sur les tableaux de bord tenus au sein du SRH
  • Port Autonome de Strasbourg - Stagiaire assistante chefs de projets fonctionnel et technique

    2011 - 2012 Durant mon stage au PAS, mes missions étaient les suivantes :

    - Assistante des chefs de projet fonctionnel et technique dans le cadre du changement de logiciel GTA : Participation à la rédaction du cahier des charges et cahier des spécificités fonctionnelles, aux réunions de pilotage, Aux audits auprès des utilisateurs, Rédaction des comptes rendus de réunions, Du cahier des tests fonctionnels, Participation au dépouillement des offres, Au choix de l’intégrateur/éditeur

    - Formation : Participation aux entretiens préalables à la réalisation du plan de formation, Rédaction des comptes rendus, Mise à jour des formations réalisées dans le logiciel utilisé par le port

    - Recrutement : Participation aux entretiens (poste d’expert comptable), sélection de CV JOBZONE, élaboration d’un benchmark « intégration des nouveaux collaborateurs »
  • ADIA Reims - Stagiaire chargée de recrutement

    2009 - 2009 Malgré la courte durée du stage, j'ai eu la chance de réaliser un grand nombre de tâches grâce à la confiance qui m'avait été accordée :

    - Inscription de nouveaux candidats
    - Accueils téléphonique et physique (prise de commandes clients, contact avec les intérimaires)
    - Création d'annonces affichées et diffusées sur internet
    - Sélection de candidats par CV et entretiens
    - Mises à jour informatiques des données des clients et des intérimaires

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