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Nadia TILIKETE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Sieges
Microsoft Office
Droit social

Entreprises

  • GROUPE ELIOR - Responsable Relations sociales et prévention

    2009 - 2014 Responsable relations sociales et prévention rattachée à la DRH siège de l’activité de restauration de concession. Activité multi-sites de 5 marchés. 10 000 collaborateurs (90 000 Groupe).
    - Conception et déploiement d'une procédure de prévention et traitement des RPS (animation d'une équipe pluridisciplinaire : DRH, coordinateur sécurité, responsable qualité de vie au travail, médecin du travail, CHSCT)
    - Conception et animation de formations à destination des managers de proximité
    - Dialogue social et relations sociales : négociation et rédaction d'accords (accord de méthode RPS, prévention de la pénibilité, égalité professionnelle, accord de garantie d’emploi en cas de changement de prestataire ...)
    - Accompagnement de la Direction et communication des IRP dans le cadre de projets d'évolution d'entreprise
    - Mise en conformité et cohérence des processus RH (harmonisation entre marchés)

  • MANPOWER - Juriste Droit Social

    Nanterre cedex 2007 - 2009 .Juriste Droit Social siège - réseau de 1000 agences en France.
    • Accompagnement des Directeurs d’agence : embauche et fin du contrat de travail
    • Conception et animation de formations auprès des clients. Ex : la prévention des risques professionnels, l'aménagement du temps de travail ...
    • Gestion des précontentieux et instruction des contentieux
    • Mise en place d’une veille sociale interne

  • ADAVIP 92 - Juriste conseillère droit pénal

    2007 - 2007 Conseillère au sein d'une association d'aide aux victimes d'infractions pénales. Permanences physiques dans les commissariats de police, maisons de justice, mairies.
    * Gestion et aide à la rédaction des plaintes (violences, harcèlement, viols ...)
    * Application des techniques d'écoute et d'entretiens individuels pour orienter des populations fragilisées et difficiles, soutien psychologique
    * Collaboration avec les psychologues et assistantes sociales de l'association.

  • LT juris - Formatrice Droit Social/ prévention santé sécurité

    2005 - 2007 Formatrice et coresponsable d’un organisme de formation spécialisé en Droit Social et RH
    • Développement des moyens de communication : site internet, offres de formations, mise en place d'un partenariat avec Paris I, prospections clients, salons …
    • Conduite des projets clients (cible : TPE et PME)
    • Conception des formations et animation. Ex : l'insertion des travailleurs handicapés, la responsabilité pénale des dirigeants en matière de sécurité, le CHSCT ...

  • CLARINS - Juriste droit social / RRH

    Paris 2001 - 2005 Juriste Droit Social / RRH rattachée à la DRH siège - 4 marques - 1500 collaborateurs France. Création de poste.
    • Conseil auprès des managers et fonctions supports : fonctionnement des IRP et problématiques individuelles
    • Participation et préparation des CE et CHSCT siège
    • Gestion des contentieux
    • Représentation en commissions de branche professionnelle

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