Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Sieges
Microsoft Office
Droit social
Entreprises
GROUPE ELIOR
- Responsable Relations sociales et prévention
2009 - 2014Responsable relations sociales et prévention rattachée à la DRH siège de l’activité de restauration de concession. Activité multi-sites de 5 marchés. 10 000 collaborateurs (90 000 Groupe).
- Conception et déploiement d'une procédure de prévention et traitement des RPS (animation d'une équipe pluridisciplinaire : DRH, coordinateur sécurité, responsable qualité de vie au travail, médecin du travail, CHSCT)
- Conception et animation de formations à destination des managers de proximité
- Dialogue social et relations sociales : négociation et rédaction d'accords (accord de méthode RPS, prévention de la pénibilité, égalité professionnelle, accord de garantie d’emploi en cas de changement de prestataire ...)
- Accompagnement de la Direction et communication des IRP dans le cadre de projets d'évolution d'entreprise
- Mise en conformité et cohérence des processus RH (harmonisation entre marchés)
MANPOWER
- Juriste Droit Social
Nanterre cedex2007 - 2009.Juriste Droit Social siège - réseau de 1000 agences en France.
• Accompagnement des Directeurs d’agence : embauche et fin du contrat de travail
• Conception et animation de formations auprès des clients. Ex : la prévention des risques professionnels, l'aménagement du temps de travail ...
• Gestion des précontentieux et instruction des contentieux
• Mise en place d’une veille sociale interne
ADAVIP 92
- Juriste conseillère droit pénal
2007 - 2007Conseillère au sein d'une association d'aide aux victimes d'infractions pénales. Permanences physiques dans les commissariats de police, maisons de justice, mairies.
* Gestion et aide à la rédaction des plaintes (violences, harcèlement, viols ...)
* Application des techniques d'écoute et d'entretiens individuels pour orienter des populations fragilisées et difficiles, soutien psychologique
* Collaboration avec les psychologues et assistantes sociales de l'association.
LT juris
- Formatrice Droit Social/ prévention santé sécurité
2005 - 2007Formatrice et coresponsable d’un organisme de formation spécialisé en Droit Social et RH
• Développement des moyens de communication : site internet, offres de formations, mise en place d'un partenariat avec Paris I, prospections clients, salons …
• Conduite des projets clients (cible : TPE et PME)
• Conception des formations et animation. Ex : l'insertion des travailleurs handicapés, la responsabilité pénale des dirigeants en matière de sécurité, le CHSCT ...
CLARINS
- Juriste droit social / RRH
Paris2001 - 2005Juriste Droit Social / RRH rattachée à la DRH siège - 4 marques - 1500 collaborateurs France. Création de poste.
• Conseil auprès des managers et fonctions supports : fonctionnement des IRP et problématiques individuelles
• Participation et préparation des CE et CHSCT siège
• Gestion des contentieux
• Représentation en commissions de branche professionnelle
