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Nadine GARDEY

Paris

En résumé

2019, l'année du neuf!
Quelle satisfaction, à 50 ans, de voir se rejoindre mes deux pans de carrière!
13 ans dans la fonction commerciale à promouvoir des solutions de transport express puis d'éditique industrielle aux entreprises, puis 11 ans de conseil aux cadres en matière de gestion de carrière et voilà encore un nouveau virage pour moi: faire la promotion des services de l'Apec aux entreprises.
Accompagner les TPE/PME dans leurs recrutements, les conseiller en matière d'attractivité, les inviter à participer à des ateliers de "pratiques RH", les informer sur les tendances du marché, présenter le rôle de Conseil en Evolution Professionnelle qui peut être proposé à leurs collaborateurs...

Si vous êtes une TPE-PME du sud-est lyonnais ou encore de Villeurbanne, n'hésitez pas à me contacter. Pour tout autre secteur, n'hésitez pas non plus, je vous mettrai en contact avec l'un ou l'une de mes collègues.
Mon numéro, ça peut aider: 06 68 73 13 71

Mes compétences :
Bilan de compétences
Recrutement
Lyon
Accompagner
Diplomatie
Gestion des carrières
Réseau
Analyse Transactionnelle
Dynamisme
Animer des groupes
Mener des entretiens
Conseiller
Ecouter
Analyser
Coacher
Evaluer
Consultant
Ressources humaines
Coaching
Analyse des besoins

Entreprises

  • Apec - Consultante Relations Entreprises

    Paris 2019 - maintenant Présenter aux entreprises les différents services que l'APEC est en mesure de proposer: services en lien avec le recrutement, avec la gestion des carrières des collaborateurs, informations sur l'évolution du marché. Apport d'un regard extérieur sur les pratiques en matière de sourcing, de process de recrutement, sur la marque employeur...

  • APEC - Consultante Développement Professionnel

    Paris 2012 - 2018 "Des hommes et des parcours": conseil en évolution professionnelle.
    Entretiens individuels, ateliers collectifs...

  • Docapost DPS - Responsable de comptes régionaux

    2009 - 2011 Vendre, animer, promouvoir, développer des solutions d'éditique industrielle ou de dématérialisation.

  • CAPFOR - Consultante

    2008 - 2009 Consultante et coach, j'assurais des missions de recrutement et de coaching au sein du cabinet CAPFOR dont la principale mission est d'accompagner les entreprises de manière qualitative et quantitative dans le cadre de leurs projets et du dimensionnement de leurs ressources humaines.

  • APEC - Consultante en mobilité professionnelle

    Paris 2007 - 2008 Consultante mobilité à l'Apec, j'accompagnais vers le retour à l'emploi des cadres en recherche d'activité ou je conseillais certains, toujours en poste quant à l'évolution de leur parcours professionnel. Entretiens individuels, animation d'ateliers collectifs, le tout de manière la plus adaptée possible à leurs demandes, à leurs besoins, à leurs attentes, sans jamais perdre de vue les réalités du marché et l'adéquation entre ce qui est souhaité et ce qui est possible.

  • ALTIGA MANAGEMENT - Consultante Mobilité

    2004 - 2006 Altiga Management était un cabinet de conseil en management qui proposait des services basés sur des expertises en matière de conseil en management, conseil en RH, mais qui proposait également des prestations liées à la mobilité professionnelle et à la formation.
    Consultante mobilité au sein de ce cabinet, j'accompagnais des personnes en période de mobilité professionnelle. Réalisation de bilans de carrière, de bilans de compétences, outplacement individuel, reclassement collectif, coaching, formation.
    Certifiée MBTI et Coach, mes accompagnements avaient pour principal objectif d'aider les personnes à allier développement personnel et développement professionnel et de ainsi contribuer à leur épanouissement en tant que personne, de faciliter ainsi leur retour à l'emploi ou leur permettre de se donner les moyens de réaliser leurs projets.

  • CHRONOPOST INTERNATIONAL - Ingénieur D'affaires Comptes Clés

    Courbevoie 2000 - 2003 Chronopost International, société de transport express.
    En charge d'un portefeuille constitué des grands noms de la grande distribution, j'étais en charge de développer ce portefeuille, de mettre en place des partenariats, de négocier des référencements, d'animer le réseau des vendeurs de proximité afin d'assurer une présence commerciale dans chacun des sites nationaux de mes clients.

  • CHRONOPOST InTERNATIONAL - Animateur des Ventes

    Courbevoie 1996 - 2000 En charge de motiver, de dynamiser, de former un réseau de vente indirect, les bureaux de poste, afin de développer le chiffre d'affaires Chronopost généré par ce réseau.

  • CHRONOPOST INTERNATIONAL - Chargée D'affaires

    Courbevoie 1993 - 1996 Chargée de développer un portefeuille de clients, principalement composé de PME. Prospection, négociation, contractualisation, suivi et fidélisation.

Formations

  • Groupe ESC ROUEN

    Mont Saint Aignan 1990 - 1991 Management des Opérations Internationales (MOI)

    Ce troisième cycle n'existant plus, j'ai mentionné celui dont l'intitulé me semblait le plus proche.

  • Ecole Internationale Management Weller

    Paris 1987 - 1990 Marketing International

    A l'époque, un des établissements se situait dans le 11ème arrondissement de Paris, rue Léon Frot, et cette école s'appelait l'Institut des Petites et Moyennes Entreprises.

Réseau

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